ایران در تازه‌ترین دور مذاکرات با این کشور به توافق رسید

ایران و تاجیکستان در تازه‌ترین دور مذاکرات نفتی، بر سر یک همکاری بلندمدت در حوزه انرژی به توافق رسیدند.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، مسیر همکاری نفتی تهران و دوشنبه وارد مرحله تازه‌ای شد؛ ایران و تاجیکستان بر سر یک قرارداد بلندمدت برای صادرات فرآورده‌های نفتی ایران و تأمین نفت خام پالایشگاه‌های تاجیکستان به توافق رسیدند؛ توافقی که می‌تواند تجارت انرژی دو کشور را وارد فاز جدیدی کند.

ایران و تاجیکستان در تازه‌ترین دور مذاکرات نفتی، بر سر یک همکاری بلندمدت در حوزه انرژی به توافق رسیدند؛ توافقی که دو محور اصلی صادرات فرآورده‌های نفتی ایران به تاجیکستان و تأمین نفت خام مورد نیاز پالایشگاه‌های این کشور را شامل می‌شود.

بر اساس توافق انجام‌شده، ایران قرار است در قالب یک قرارداد بلندمدت، بخشی از نیاز تاجیکستان به فرآورده‌های نفتی را تأمین کند. این همکاری می‌تواند زمینه حضور مستمرتر ایران در بازار انرژی تاجیکستان و افزایش تجارت فرآورده‌های نفتی میان دو کشور را فراهم کند.

بخش دیگر این توافق به تأمین نفت خام مورد نیاز پالایشگاه‌های تاجیکستان اختصاص دارد. بر این اساس، ایران علاوه بر صادرات فرآورده، در تأمین خوراک پالایشگاه‌های تاجیکستان نیز نقش خواهد داشت و همکاری دو کشور در زنجیره نفت از تأمین نفت خام تا فرآورده‌های نفتی گسترش پیدا می‌کند.

تأکید دو کشور بر انعقاد قرارداد بلندمدت نشان می‌دهد همکاری نفتی تهران و دوشنبه صرفاً به یک محموله یا معامله مقطعی محدود نیست و قرار است در قالب یک چارچوب پایدار دنبال شود.

ایران در تازه‌ترین دور مذاکرات با این کشور به توافق رسید

این توافق همچنین می‌تواند زمینه افزایش مبادلات نفت خام و فرآورده‌های نفتی میان دو کشور و توسعه همکاری‌های اقتصادی تهران و دوشنبه در حوزه انرژی را فراهم کند.

توافق نفتی ایران و تاجیکستان در حالی شکل گرفته که تاجیکستان به‌عنوان یکی از کشورهای آسیای مرکزی، می‌تواند به یکی از بازارهای هدف ایران در تجارت انرژی تبدیل شود. در این چارچوب، تأمین نفت خام پالایشگاه‌ها و صادرات فرآورده‌های نفتی، دو مسیر اصلی برای گسترش همکاری انرژی میان تهران و دوشنبه خواهد بود.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.