لبخند نزدن دی‌کاپریو تمرکز خواننده «شکارچیان شیطان کی‌پاپ» را در بفتا به‌هم ریخت

اجرای آهنگ «گلدن» در مراسم بفتا برای ایجی می‌توانست یک لحظه درخشان باشد، اما حضور لئوناردو دی‌کاپریو در میان تماشاگران و لبخند نزدن او باعث شد تمرکز این خواننده کاملاً به‌هم بریزد. ایجی می‌گوید همین نگاه جدی دی‌کاپریو در لحظه اجرای نت‌های اوج، او را مضطرب کرد و باعث شد در اجرا اشتباه کند.

همشهری آنلاین: ایجی، خواننده کره‌ای-آمریکایی و یکی از صداهای اصلی گروه خیالی Huntr/x در انیمیشن موفق نتفلیکس «شکارچیان شیطان کی‌پاپ»، در گفت‌وگو با روزنامه بریتانیایی «تایمز» از تجربه پرتنش خود روی صحنه بفتا گفت؛ جایی که به گفته او، لبخند نزدن لئوناردو دی‌کاپریو تمرکزش را کاملاً بر هم زد. او درباره اجرای «گلدن» در این مراسم گفت: «اشتباه کردم. در نت‌های بالا کمی صدایم گرفت. لئوناردو دی‌کاپریو درست روبه‌روی من در میان تماشاگران بود و لبخند نمی‌زد.»

دی‌کاپریو برای حضور در مراسم لندن به‌عنوان نامزد بازیگری برای فیلم «یک نبرد پس از دیگری» در سالن حضور داشت. او در نهایت جایزه را به رابرت آرامایو واگذار کرد. ایجی در کنار دو خواننده دیگر گروه Huntr/x روی صحنه رفت تا برای نخستین‌بار «گلدن» را خارج از آمریکا اجرا کند. اما به گفته خودش، درست در حساس‌ترین لحظه اجرا، تمرکزش از بین رفت. او توضیح داد: «قبل از رسیدن به آن نت اوج، دی‌کاپریو را دیدم. لبخند نمی‌زد. همین من را به‌هم ریخت. خیلی مضطرب شدم. وقتی جلوی این همه سلبریتی هستی، کافی است یک نفر هم آن‌طور نگاهت کند تا کاملاً از ریتم خارج شوی.»

با وجود این تجربه پراسترس، «گلدن» مسیر موفقیت خود را ادامه داد. این قطعه بعدها اسکار بهترین ترانه را به دست آورد و ایجی نیز به‌عنوان یکی از ترانه‌سرایان آن، این جایزه را دریافت کرد. این آهنگ همچنین نخستین قطعه کی‌پاپ شد که هم گرمی و هم اسکار را کسب کرده است. ایجی، آدری نونا و ری آی‌امی در طول فصل جوایز بارها این آهنگ را اجرا کردند و «Golden» به یکی از موفق‌ترین ترانه‌های سال تبدیل شد.

در کنار این لحظه پراسترس، ایجی از دیدار رویایی خود با بیانسه نیز گفت. او در یکی از مهمانی‌های پس از مراسم با بیانسه و جی‌زی ملاقات کرد. ایجی تعریف کرد که جی‌زی خودش را با نام واقعی‌اش معرفی کرد و گفت: «سلام، اسم من شان است.» او این لحظه را «کاملاً سوررئال» توصیف کرد. اما مهم‌تر از همه، تعریف بیانسه از او بود؛ جایی که به ایجی گفت: «صدای فوق‌العاده‌ای داری.» ایجی نیز از او پرسید آیا «گلدن» را شنیده است و بیانسه پاسخ داد که بله، حتی دخترانش هم این آهنگ را می‌خوانند.

موفقیت این انیمیشن همچنان ادامه دارد و دنباله آن در دست ساخت است. ایجی و همکارانش حالا باید برای بازگشت دوباره به صحنه و تکرار موفقیت «گلدن» آماده شوند؛ موفقیتی که از یک اجرای پراضطراب در بفتا آغاز شد، جایی که لبخند نزدن یک ستاره هالیوودی تمرکز او را به‌هم ریخت.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.