استقلال برای این بازیکن تعهد داده؟ | بازگشت خبرساز وینگر آبی ها

رئیس هیئت‌مدیره استقلال ادعای مطرح‌شده درباره پذیرش شخصی مسئولیت استفاده از یاسر آسانی را رد کرد.

به گزارش همشهری‌آنلاین، بازگشت یاسر آسانی به تمرینات استقلال و صدور کارت بازی او در شرایطی که پیش‌تر اخباری درباره فسخ یک‌طرفه قراردادش منتشر شده بود، ابهاماتی را درباره مجاز بودن حضور این وینگر آلبانیایی در مسابقات ایجاد کرد.

در روزهای گذشته ادعا شد باشگاه استقلال برای دریافت کارت بازی آسانی تعهد داده که تمام تبعات حقوقی احتمالی استفاده از این بازیکن را می‌پذیرد. براساس همین ادعا، سازمان لیگ مسئولیتی در قبال مستندات ارائه‌شده از سوی استقلال ندارد و در صورت طرح شکایت از سوی تیم‌های رقیب، عواقب آن بر عهده باشگاه خواهد بود.

همچنین مطرح شده بود علی تاجرنیا تلاش کرده تصمیم بازگشت آسانی را به تصویب هیئت‌مدیره استقلال برساند، اما سایر اعضا حاضر به امضای آن نشده‌اند. رئیس هیئت‌مدیره آبی‌ها اکنون هر دو ادعا را تکذیب کرده و تأکید دارد هیچ تعهد شخصی در این رابطه نداده و میان اعضای هیئت‌مدیره نیز اختلاف نظری وجود ندارد.

استقلال برای این بازیکن تعهد داده؟ | بازگشت خبرساز وینگر آبی ها

تاجرنیا توضیح داد برداشت حقوقی باشگاه پس از بررسی موضوع از سوی وکلای داخلی و خارجی این بوده که آسانی برای ادامه حضور در استقلال با مانعی روبه‌رو نیست. او درباره ادعای پذیرش مسئولیت استفاده از این بازیکن گفت: «به هیچ عنوان، به هیچ عنوان چنین چیزی صحت ندارد و من هیچ تعهدی در این رابطه نداده‌ام. آقای یاسر آسانی بازیکنی عاشق استقلال و از بازیکنان محوری تیم ما بود که می‌خواستیم به هر شکل ممکن ایشان را حفظ کنیم.»

او ادامه داد: «من متأسفم که بعضی مواقع بازیکنان تحت تأثیر برخی مشاوره‌ها قرار می‌گیرند و معتقدم خروج کوتاه‌مدت ایشان بیش از آنکه تصمیم خود آقای آسانی باشد، تحت تأثیر مشاوره‌هایی بود که دریافت می‌کرد. با مشورتی که ما با وکلای خارجی و داخلی داشتیم، برداشت حقوقی باشگاه این بود که با توجه به شرایط پرونده، مشکل حقوقی برای ادامه حضور ایشان در استقلال وجود ندارد.»

تاجرنیا در پایان گفت: «به شخصه به هیچ بازیکن یا فردی تعهد شخصی نمی‌دهم و هر تصمیمی که ما می‌گیریم جمعی و با مشورت وکلا و افراد حقوقی است. در این رابطه نیز هیچ تفاوت نظری میان من و اعضای هیأت‌مدیره وجود ندارد.»

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.