مردم، مهم‌ترین سرمایه مدیریت شهری در حل مسائل محله

شهردار منطقه ۱۰ در ششمین نشست قرارگاه ایران پیروز که با حضور دبیران ستادی خانه‌های ۱۶گانه برگزار شد، بر ضرورت تقویت مشارکت شهروندان در فرآیند مدیریت شهری و استفاده از ظرفیت‌های مردمی برای شناسایی و رفع مسائل محله ها تأکید کرد.

همشهری آنلاین – مهدی اخ‌الصنایع در این نشست با تأکید بر اهمیت نقش مردم در پیشبرد برنامه‌های مدیریت شهری، اظهار کرد: مدیریت شهری زمانی می‌تواند در مسیر خدمت‌رسانی مؤثرتر حرکت کند که از ظرفیت، تجربه، ایده و توانمندی‌های خود مردم در محلات بهره بگیرد.

وی با اشاره به ظرفیت‌های گسترده موجود در محلات منطقه ۱۰ افزود: مردم هر محله، به دلیل حضور مستمر و شناخت دقیق از محیط زندگی خود، بهترین افراد برای شناسایی مسائل، اولویت‌ها و ارائه راهکارهای عملیاتی هستند و باید زمینه‌ای فراهم شود تا این ظرفیت به شکل هدفمند در فرآیند تصمیم‌سازی و اجرای برنامه‌های شهری مورد استفاده قرار گیرد.

شهردار منطقه ، «مردمی ‌سازی» را رویکردی فراتر از برگزاری جلسات و دریافت مطالبات دانست و گفت: هدف اصلی باید ایجاد یک ارتباط مؤثر و مستمر میان مدیریت شهری و شهروندان باشد؛ به گونه‌ای که مردم خود را در اداره و بهبود محله‌شان سهیم بدانند و ایده‌ها و پیشنهادهای آنان به مرحله بررسی، برنامه‌ریزی و اجرا برسد.

اخ‌الصنایع همچنین بر نقش خانه‌های ۱۶گانه و دبیران ستادی در شکل‌دهی به این ارتباط تأکید کرد و ادامه داد: خانه‌های محلات می‌توانند به عنوان یکی از مهم‌ترین بسترهای ارتباطی میان مردم و مدیریت شهری، ظرفیت‌های اجتماعی، فرهنگی و تخصصی محلات را شناسایی و برای حل مسائل و ارتقای کیفیت زندگی شهروندان به کار گیرند.

وی با تأکید بر ضرورت نگاه مسئله‌محور در مدیریت محلات تصریح کرد: هر ایده‌ای که بتواند حتی یک مسئله از مسائل مردم را کاهش دهد و موجب افزایش رفاه، آرامش و رضایتمندی شهروندان شود، ارزش بررسی و پیگیری دارد. از این رو باید از پیشنهادهای خلاقانه و ایده‌های جهادی شهروندان استقبال کرد و برای عملیاتی شدن طرح‌های قابل اجرا، مسیر مشخصی ایجاد کرد.

شهردار منطقه با اشاره به اهمیت هم‌افزایی میان مجموعه مدیریت شهری، خانه‌های محلات و شهروندان خاطرنشان کرد: حل بسیاری از مسائل شهری صرفاً با اقدامات اداری امکان‌پذیر نیست و نیازمند همراهی، مشارکت و اعتماد متقابل میان مردم و مدیریت شهری است.

اخ‌الصنایع افزود: رویکرد مدیریت شهری منطقه باید به گونه‌ای باشد که از دل محلات و در تعامل مستقیم با مردم، ایده‌ها و راهکارهای جدید برای ارتقای کیفیت زندگی استخراج شود و مجموعه مدیریت شهری نیز با جدیت، پیشنهادهای قابل اجرا را پیگیری و زمینه تحقق آنها را فراهم کند.

وی در پایان با تأکید بر ضرورت تداوم جلسات و ارتباط با بدنه اجتماعی محلات گفت: مردم باید احساس کنند صدای آنها شنیده می‌شود و ایده و مطالبه آنها می‌تواند در تصمیمات و اقدامات مدیریت شهری اثرگذار باشد. این مشارکت، سرمایه‌ای ارزشمند برای منطقه است و می‌تواند زمینه‌ساز اجرای طرح‌هایی نوآورانه، کم‌هزینه و اثربخش در راستای رفاه و رضایتمندی شهروندان باشد.

در این نشست همچنین بر شناسایی ظرفیت‌های محلات، دریافت و بررسی ایده‌های شهروندان، تقویت نقش خانه‌های ۱۶گانه، پیگیری مطالبات مردمی و ارائه پیشنهادهای جهادی برای حل مسائل و ارتقای کیفیت زندگی در محلات منطقه ۱۰ تأکید شد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.