فروش ویژه سایپا بدون قرعه کشی در این تاریخ؛ نحوه ثبت نام و زمان تحویل

فروش فوق‌العاده محصولات گروه خودروسازی سایپا برای متقاضیان عادی از ساعت ۱۰ صبح یکشنبه ۲۵ مرداد آغاز می‌شود . ۳ محصول سایپا در طرح فروش ویژه عرضه خواهد شد.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، فروش فوق‌العاده محصولات سایپا برای متقاضیان عادی از ساعت ۱۰ صبح یکشنبه ۲۵ مرداد ۱۴۰۵ آغاز می‌شود و متقاضیان تا ساعت ۲۴ سه‌شنبه ۲۷ مرداد فرصت دارند برای ثبت‌نام و انتخاب خودرو اقدام کنند.

گروه خودروسازی سایپا فروش ویژه تعدادی از محصولات خود را در قالب طرح عادی و بدون قرعه‌کشی آغاز می‌کند.

این طرح از روز یکشنبه ۲۵ مردادماه فعال خواهد شد و متقاضیان می‌توانند در مهلت تعیین‌شده نسبت به ثبت درخواست خرید اقدام کنند.

در این مرحله از فروش سایپا، خودروهایی از جمله سیتروئن C۳ XR-V۱، کوییک GX-L و کوییک R تیپ S عرضه شده‌اند.

کوییک GX-L در این طرح به امکاناتی از جمله ترمز ESC و سیستم SBR مجهز است. کوییک R تیپ S نیز با استانداردهای ۸۵گانه، رینگ فولادی و سیستم SBR عرضه خواهد شد.

این طرح ویژه متقاضیانی است که قصد خرید محصولات سایپا در قالب طرح عادی را دارند. ظرفیت خودروهای عرضه‌شده از محل ظرفیت مازاد طرح حمایت از خانواده و جوانی جمعیت تأمین شده است.

ثبت‌نام در این مرحله محدود است و هر متقاضی تنها امکان انتخاب یک مدل خودرو را خواهد داشت.

یکی از ویژگی‌های این مرحله از فروش سایپا، زمان تحویل خودروهاست. بر اساس اعلام انجام‌شده، خودروهای این طرح با موعد تحویل ۹۰ روزه در اختیار خریداران قرار خواهند گرفت.

متقاضیان باید در زمان ثبت‌نام اطلاعات خود را با دقت وارد کنند و پیش از انتخاب خودرو، شرایط فروش و ضوابط اعلام‌شده را مطالعه کنند.

فرآیند ثبت‌نام از ساعت ۱۰ صبح روز یکشنبه ۲۵ مرداد ۱۴۰۵ آغاز می‌شود و متقاضیان تا ساعت ۲۴ روز سه‌شنبه ۲۷ مرداد فرصت دارند درخواست خود را ثبت کنند.

متقاضیان می‌توانند برای شرکت در این طرح به سامانه فروش اینترنتی سایپا مراجعه کنند. ابتدا باید اطلاعات شخصی خود را در سامانه ثبت کرده و پس از دریافت کد کاربری، نسبت به انتخاب خودرو اقدام کنند.

نکته مهم: با توجه به محدود بودن ظرفیت این مرحله، ثبت درخواست به منزله تضمین تخصیص خودرو نیست و متقاضیان باید شرایط و ظرفیت قابل عرضه هر خودرو را در سامانه فروش بررسی کنند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.