من را برگردانید استقلال؛ نمی‌خواهم دردسر ایجاد کنم

در شرایطی که چند هفته قبل نازون از قطع همکاری خود با استقلال خبر داد، حالا در یک گفتگوی تازه مدعی شده که آماده حضور مجدد در تمرینات آبی‌پوشان است.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین داکنز نازون در حالی همچنان دور از تمرینات استقلال به سر می‌برد که اختلاف مالی او با باشگاه و مشخص نشدن شرایط بازگشتش به ایران، نگرانی‌هایی را درباره احتمال شکل‌گیری یک پرونده تازه در فیفا به وجود آورده است. مهاجم اهل هائیتی آبی‌ها تأکید دارد که قصد ایجاد دردسر برای استقلال را ندارد و همچنان خواهان فرصتی برای اثبات توانایی‌هایش در ترکیب این تیم است.

نازون مدعی است طی یک ماه گذشته بارها خواستار دریافت مطالبات خود شده، اما باشگاه بخشی از مبلغ موردنظر او را نپذیرفته و پرداخت قسمت دیگری از آن را به زمان حضورش در تهران موکول کرده است. در همین حال، هنوز اقدامی برای دریافت ویزا و تهیه بلیت این بازیکن انجام نشده و ادامه این بلاتکلیفی می‌تواند اختلاف میان دو طرف را به شکایتی تازه و تبعات انضباطی بیشتر برای استقلال منجر کند. این در شرایطی است که مهاجم خارجی آبی‌ها چندی پیش با انتشار یک استوری، اعلام کرد از استقلال جدا شده است اما در ادامه با انتشار یک استوری دیگر، از عدم پرداخت مطالباتش گلایه کرد.

این مهاجم با وجود شرایط پیش‌آمده، از تمایل خود برای بازگشت به استقلال و کار زیر نظر کادر فنی جدید سخن گفته است. نازون که اعتقاد دارد در فصل گذشته فرصت کافی برای نمایش کیفیت واقعی خود به دست نیاورد، در گفت‌وگو با آوای استقلال درباره مطالباتش، احتمال شکایت به فیفا، اتفاقات فصل قبل و انگیزه‌اش برای ادامه حضور در جمع آبی‌ها توضیحاتی ارائه کرد.

نازون درباره شرایط خود گفت: «اگر تا نیم‌فصل حکم صادر شود، دو پنجره دیگر استقلال بسته می‌شود. من به خاطر هواداران این تیم هرگز به خودم اجازه نمی‌دهم برای استقلال دردسر ایجاد کنم.»

او با اشاره به بلاتکلیفی یک ماه اخیر خود ادامه داد: «یک ماه است می‌گویم مطالباتم را پرداخت کنید، اما می‌گویند این مطالبات را قبول نداریم. درباره بخش باقی‌مانده هم می‌گویند در تهران پرداخت می‌کنیم. درباره ویزا و بلیت هم صحبتی نمی‌شود و من همچنان بلاتکلیف مانده‌ام.»

مهاجم اهل هائیتی استقلال درباره فصل گذشته نیز گفت: «شرایط خوب نبود و حواشی زیادی در کادر فنی داشتیم. به دلایلی کمتر بازی می‌کردیم و اجازه نمی‌دادند عملکرد خودمان را نشان بدهیم. با این حال مقایسه عملکردم در تیم ملی هائیتی و استقلال فصل گذشته، همه چیز را به خوبی مشخص می‌کند.»

نازون در پایان با اشاره به انگیزه‌اش برای ادامه کار در استقلال گفت: «امسال آماده بودم که بیایم و به هواداران استقلال نشان بدهم چه کیفیتی دارم. اگر برگردم، خودم را با کادر جدید ثابت می‌کنم. فقط فرصت می‌خواهم تا جایگاهم را به دست بیاورم.»

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.