بازرسی تخصصی هفت مخزن راهبردی در منطقه قشم انجام شد

عملیات بازرسی تخصصی هفت مخزن راهبردی در منطقه عملیاتی قشم با استفاده از روش نشت شار میدان مغناطیسی (MFL)، آزمون التراسونیک (UT) و تست خلأ درزهای جوش با موفقیت انجام شد.

به گزارش راویان روابط عمومی شرکت نفت فلات قاره ایران، این عملیات در چهارچوب برنامه‌های پایش وضعیت تجهیزات ثابت و با رعایت الزامات استانداردهای بین‌المللی ASME و API انجام شد و مخازن تأسیسات آب‌شیرین‌کن، بهره‌برداری خشکی، فرآورش گاز هنگام و فرآورش گاز گورزین را دربر گرفت.

بازرسی این مخازن با توجه به نقش آن‌ها در پشتیبانی از تولید نفت و گاز میدان‌های هنگام و گورزین و همچنین تأمین پایدار آب منطقه و برخی بخش‌ها و روستاهای جزیره قشم، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

این عملیات در شرایطی انجام شد که به دلیل تداوم بهره‌برداری از تأسیسات، طی سال‌های گذشته امکان خروج مخازن از سرویس و انجام بازرسی‌های تخصصی فراهم نبود، اما طی ماه‌های اخیر با ایجاد فرصت عملیاتی مناسب، امکان ارزیابی دقیق وضعیت کف مخازن فراهم شد.

با توجه به محدودیت زمانی و ضرورت بازگشت سریع برخی مخازن، به‌ویژه مخازن ذخیره آب، مراحل بازکردن، ایمن‌سازی، تخلیه و تمیزکاری مخازن با تلاش شبانه‌روزی کارکنان واحدهای بهره‌برداری، تعمیرات، اچ‌اس‌ئی و بازرسی فنی و در شرایط سخت آب‌وهوایی منطقه انجام شد.

یافته‌های حاصل از این بازرسی‌ها مبنای تدوین برنامه جامع مدیریت خوردگی و افزایش عمر مفید تجهیزات قرار گرفته است. بر این اساس، متناسب با وضعیت هر مخزن، اقدام‌هایی ازجمله تعمیرات موضعی، اجرای وصله‌های استاندارد، تعویض ورق‌های کف مخازن نیازمند بازسازی اساسی، ترمیم و نوسازی پوشش‌های حفاظتی و توسعه سامانه‌های حفاظت کاتدی (ICCP) در دستور کار قرار گرفته و بخشی از این اقدام‌ها نیز آغاز شده است.

بازرسی فنی به‌عنوان یکی از ارکان مدیریت دارایی‌های فیزیکی، با هدف شناسایی و ارزیابی نواقص و تبدیل نتایج فنی به اقدام‌های اصلاحی برای کاهش ریسک، افزایش قابلیت اطمینان تجهیزات، صیانت از محیط‌ زیست و استمرار تولید ایمن انجام می‌شود.

پایش مستمر وضعیت تجهیزات، توسعه سامانه‌های حفاظت در برابر خوردگی، استفاده از فناوری‌های جدید بازرسی و اجرای تعمیرات مبتنی بر ارزیابی ریسک از مهم‌ترین رویکردهای شرکت نفت فلات قاره ایران برای افزایش قابلیت اطمینان تأسیسات و پشتیبانی از تولید پایدار در منطقه عملیاتی قشم است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.