تولید نفت روسیه در ژوئیه افزایش یافت

منابع آگاه از افزایش تولید نفت خام روسیه در ماه ژوئیه به دلیل رشد صادرات و بهبود عملکرد پالایشگاه‌ها خبر دادند.

به گزارش خبرگزاری رویترز از لندن، دو منبع صنعتی اعلام کردند که تولید روزانه نفت خام و میعانات گازی روسیه در ماه ژوئیه به دلیل بهبود صادرات و توان عملیاتی پالایشگاه‌ها، با ۱۰۰ هزار بشکه افزایش به بیش از ۹ میلیون بشکه رسیده است.

فروش نفت و سوخت همچنان منبع اصلی درآمد بودجه روسیه به‌ شمار می‌آید و به‌ همین دلیل، با وجود تحریم‌های غرب و حمله‌های مکرر به پالایشگاه‌های این کشور، مسکو عرضه خود را تا حد امکان بالا نگه داشته است.

بااین‌حال، منابع اعلام کردند بعید به‌ نظر می‌رسد که تولید روسیه در ماه اوت همانند ماه ژوئیه باشد.

روسیه انتشار اطلاعات مربوط به تولید نفت خود را در سال ۲۰۲۳، حدود یک سال پس از آغاز درگیری‌های نظامی مسکو و کی‌یف، متوقف کرد.

در همین حال، داده‌های سازمان کشورهای صادرکننده نفت (اوپک) نشان داد تولید روزانه نفت روسیه در ماه ژوئن با ۶۱ هزار بشکه کاهش به ۸ میلیون و ۹۲۸ هزار بشکه رسید، درحالی‌که این رقم در ماه مه ۸ میلیون و ۹۸۹ هزار بشکه بود.

اوپک میانگین تولید نفت روسیه را در سال ۲۰۲۵ روزانه ۹ میلیون و ۱۲۹ هزار بشکه برآورد کرده بود.

بانک مرکزی روسیه ضمن ارائه گزارش خود درباره نرخ بهره در نشست هیئت‌مدیره در ماه ژوئیه اعلام کرد که تولید نفت این کشور اوایل سال جاری میلادی به دلیل آسیب به پالایشگاه‌ها و محدودیت‌های صادراتی کاهش یافته است.

در گزارش بانک مرکزی روسیه آمده است: توان صادرات نفت این کشور به دلیل ظرفیت زیرساخت‌های حمل‌ونقل و بندری کاهش یافته است.

بااین‌حال، تشدید حمله‌های پهپادی به پالایشگاه‌های روسیه اواخر ژوئیه و اوایل اوت و درعین‌حال کاهش ظرفیت نفتکش‌های موجود در دریای سیاه می‌تواند روند افزایش تولید این کشور را معکوس کرده و تولیدکنندگان را مجبور کند به دلیل مشکل در ذخیره نفت خام، تولید خود را محدود کنند.

منابع صنعتی اعلام کردند که روسیه در نظر دارد صادرات نفت خام از بندرهای غربی خود را در ماه اوت در مقایسه با ماه ژوئیه ۴ درصد افزایش دهد؛ زیرا توقف برنامه‌ریزی‌نشده فعالیت پالایشگاه‌ها، نفت بیشتری را برای صادرات فراهم کرده است.

در همین حال، حمله‌های پهپادی می‌تواند برنامه‌های صادرات روسیه را تغییر دهد. چند پالایشگاه این کشور پس از حمله‌های هفته گذشته، فعالیت خود را به حالت تعلیق درآورده‌اند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.