تکمیل سه بیمارستان، سرانه تخت درمانی بوشهر را به میانگین کشور نزدیک می‌کند

راویان| استان بوشهر ؛ رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر گفت: با بهره‌برداری از بیمارستان‌های ۱۷ شهریور برازجان، مادر و کودک بوشهر و اعصاب و روان، سرانه تخت بیمارستانی استان از ۱.۲ به حدود ۱.۶ تخت به ازای هر هزار نفر افزایش می‌یابد و به میانگین کشوری نزدیک می‌شود.

 

به گزارش راویان ؛ الله‌کرم اخلاقی شامگاه چهارشنبه در نشست مشترک هیأت رئیسه دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی بوشهر با حضور وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اظهار کرد: حضور وزیر بهداشت در سفر فشرده به استان و بازدید از مراکز درمانی و بهداشتی، نشان‌دهنده توجه ویژه وزارت بهداشت به توسعه زیرساخت‌های سلامت در بوشهر است.

 

وی افزود: دانشگاه علوم پزشکی بوشهر جمعیتی بیش از یک میلیون و ۲۶۰ هزار نفر را در ۱۰ شهرستان استان تحت پوشش دارد و خدمات سلامت از طریق ۳۲۹ مرکز شامل بیمارستان‌ها، مراکز جامع سلامت، خانه‌های بهداشت، درمانگاه‌ها و پلی‌کلینیک‌ها ارائه می‌شود.

 

رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر با اشاره به شاخص‌های آموزشی دانشگاه گفت: افزایش ظرفیت پذیرش دانشجو، به‌ویژه در رشته پزشکی، موجب کاهش سرانه فضای آموزشی شده است، اما با تکمیل دانشکده‌های پزشکی و دندانپزشکی، این شاخص به بیش از ۱۰ مترمربع برای هر دانشجو خواهد رسید.

 

اخلاقی درباره شاخص‌های بهداشتی استان نیز اظهار کرد: میزان مرگ‌ومیر مادران باردار نسبت به سال گذشته کاهش یافته و روند بهبود این شاخص ادامه دارد، هرچند کاهش نرخ باروری همچنان یکی از دغدغه‌های مهم حوزه سلامت استان است.

 

وی از افزایش ضریب اشغال تخت‌های بیمارستانی از ۵۴ به ۶۸ درصد خبر داد و افزود: این افزایش، بیانگر ارتقای کیفیت خدمات درمانی و افزایش مراجعه مردم به مراکز درمانی استان است.

 

رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر همچنین درباره وضعیت پرداخت مطالبات کارکنان گفت: پرداخت اضافه‌کار معوق کارکنان که تا شش ماه به تأخیر افتاده بود، به‌روز شده و مطالبات مربوط به کارانه پزشکان و پرستاران نیز در حال پرداخت است. مطالبات بازنشستگان بابت ذخیره مرخصی سال‌های گذشته نیز تا حد زیادی تسویه شده و دانشگاه تلاش می‌کند با تأمین منابع مالی، سایر بدهی‌های معوق را پرداخت کند.

 

اخلاقی با اشاره به مطالبات دانشگاه از سازمان‌های بیمه‌گر بیان کرد: دانشگاه علوم پزشکی بوشهر بیش از ۶ هزار و ۵۰۰ میلیارد ریال از سازمان تأمین اجتماعی و حدود پنج هزار و ۵۰۰ میلیارد ریال از سازمان بیمه سلامت مطالبه دارد که پیگیری برای وصول این مطالبات ادامه دارد.

 

وی با اشاره به اجرای ده‌ها پروژه عمرانی در حوزه سلامت استان ابراز امیدواری کرد با حمایت وزارت بهداشت، روند تکمیل طرح‌های درمانی و آموزشی شتاب بیشتری بگیرد و زمینه ارتقای شاخص‌های سلامت در استان بوشهر فراهم شود.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.