کمتر از ۱۲ ساعت تا پایان مهلت؛‌ رامین رضاییان رسما از استقلال جدا می‌شود

قرارداد رامین رضاییان با باشگاه استقلال در کمتر از ۲۴ ساعت دیگر به پایان می‌رسد.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، در حالی که طی روزهای گذشته همه چیز از نزدیک شدن رامین رضاییان به تمدید قرارداد با استقلال حکایت داشت، حالا شرایط به شکلی غیرمنتظره تغییر کرده و با نزدیک شدن به پایان مهلت توافق موقت، احتمال جدایی این مدافع باتجربه از جمع آبی‌پوشان بیش از هر زمان دیگری افزایش یافته است.

مذاکرات میان استقلال و رامین رضاییان تا آستانه امضای قرارداد جدید پیش رفته بود و حتی پس از گفت‌وگوی سهراب بختیاری‌زاده با مدیربرنامه‌های این بازیکن، موافقت اولیه برای ادامه همکاری نیز حاصل شد. با این حال، برخلاف انتظار، مدیران باشگاه هیچ اقدامی برای نهایی کردن قرارداد انجام ندادند و همین موضوع روند تمدید را متوقف کرد.

این اتفاق نشان می‌دهد رویکرد مدیران استقلال نسبت به حفظ رضاییان تغییر کرده است. در حالی که طی هفته‌های اخیر بارها بر تمایل باشگاه برای ادامه همکاری با این بازیکن تأکید شده بود، اکنون به نظر می‌رسد مسئولان باشگاه دیگر حاضر نیستند با شرایط موردنظر او موافقت کنند. همین مسئله نیز دلیل غیبت رضاییان در تمرینات اخیر استقلال بوده، چرا که در حال حاضر هیچ قرارداد معتبری میان دو طرف وجود ندارد و به همین علت باشگاه نیز امکان اعمال جریمه بابت غیبت او را نداشته است.

نکته مهم ماجرا به توافقی بازمی‌گردد که حدود یک ماه پیش میان طرفین امضا شد. براساس این الحاقیه، باشگاه و بازیکن یک ماه فرصت داشتند درباره ادامه همکاری تصمیم‌گیری کنند. این مهلت امروز چهارشنبه، ۱۴ مرداد، به پایان می‌رسد و اگر تا آن زمان قرارداد جدیدی امضا نشود، رضاییان به صورت رسمی بازیکن آزاد خواهد شد و می‌تواند با هر باشگاهی وارد مذاکره شود.

در همین شرایط، رامین رضاییان نیز با انتشار پیامی در فضای مجازی سکوت خود را شکست و نسبت به نحوه برخورد مدیران استقلال انتقاد کرد. او با اشاره به اینکه مسائل قراردادی باید از مسیر حرفه‌ای و با احترام متقابل پیگیری شود، تأکید کرد که به جای صدور اولتیماتوم، امکان برقراری یک تماس مستقیم وجود داشت. این بازیکن همچنین از رسانه‌ای شدن اختلافات گلایه کرد و مدعی شد مذاکرات رسمی و مستقیمی برای تمدید قرارداد با او انجام نشده است.

با نزدیک شدن به پایان مهلت تعیین‌شده، آینده رضاییان در استقلال بیش از هر زمان دیگری مبهم شده است. اگر طی ۱۲ ساعت آینده تغییری در روند مذاکرات ایجاد نشود، همکاری دو طرف به پایان خواهد رسید و یکی از مهم‌ترین پرونده‌های نقل‌وانتقالاتی فوتبال ایران وارد مرحله تازه‌ای خواهد شد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.