والدانو: اینفانتینو را نمی‌بخشم/ قدرت به سرش زد و جایزه صلح را به ترامپ داد

خورخه والدانو قهرمان جام جهانی ۱۹۸۶، در مصاحبه‌ای مفصل با روزنامه پرتغالی «آبولا»، به شدت از جانی اینفانتینو انتقاد کرد و گفت که او را به خاطر اعطای جایزه صلح فیفا به دونالد ترامپ نمی‌بخشد.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، خورخه والدانو اسطوره فوتبال آرژانتین، قهرمان جام جهانی ۱۹۸۶ و مدیر سابق رئال مادرید، در مصاحبه‌ با روزنامه پرتغالی «آبولا»، به موضوعات داغ فوتبال جهان پرداخت و انتقادات تندی را متوجه جیانی اینفانتینو کرد.

انتقاد از اینفانتینو و جایزه صلح ترامپ

والدانو در پاسخ به سوالی درباره رابطه اینفانتینو با دونالد ترامپ، با صراحت گفت: من او را نمی‌بخشم که جایزه صلح را به ترامپ داد و جالب اینکه او این کار را به نام فوتبال انجام داد. من اینفانتینو را سال‌هاست که می‌شناسم و همان چیزی که برای بسیاری از افراد اتفاق می‌افتد، برای او نیز رخ داده است. قدرت به سرش زد.

انتقاد از افزایش تیم‌های جام جهانی

والدانو همچنین درباره افزایش تعداد تیم‌های جام جهانی به ۴۸ تیم و احتمال افزایش به ۶۴ تیم گفت: تعداد تیم‌ها افزایش یافته اما سطح مسابقات بالا نرفته است. در جام جهانی بعدی، به جای ۴۸ تیم، شاهد حضور ۶۴ تیم خواهیم بود. من در این مورد شک ندارم چون اشتهای سیری ناپذیر فیفا حد و مرز نمی‌شناسد.

فوتبال مدرن، مسی، رونالدو و مارادونا

والدانو در ادامه به تفاوت‌های فوتبال مدرن و دوران خود اشاره کرد و گفت که با وجود افزایش روش‌های تاکتیکی، استعداد فردی همچنان حرف اول را می‌زند. او در این زمینه گفت: این جام جهانی نشان داد که تاکتیک‌ها نمی‌توانند استعدادها را خنثی کنند. هر چقدر هم که مطالعه کنید، خنثی کردن استعداد بی‌نظیری چون مسی غیرممکن است. بازیکنان بزرگ مثل مسی، ام‌باپه، هالند و وینیسیوس، از هر سیستم و روشی فراتر می‌روند.

او در مورد کریستیانو رونالدو و مقایسه او با مسی گفت: کریستیانو به حق در جمع بزرگ‌های تاریخ قرار دارد. تفاوت او با مسی در تکامل مسیرشان است. رونالدو به دنبال نزدیکی به محوطه جریمه بود، در حالی که مسی به دنبال دور شدن از آن بود.

رئال مادرید، فلورنتینو پرس و زندگی پس از فوتبال

والدانو در بخش دیگری از مصاحبه، درباره رئال مادرید و فلورنتینو پرس گفت: جانشینی از طریق انتخابات تعیین می‌شود. او (پرس) انتخابات را برد و تا زمانی که انرژی و حمایت اعضا را داشته باشد، در رأس خواهد بود. چیزی که هیچ‌کس نمی‌تواند انکار کند، یک میراث فوق‌العاده است. هم ورزشگاه برنابئو و هم شهر ورزشی، دو الگو برای فوتبال جهان هستند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.