علت کمبود اتوبوس برای بازگشت زائران اربعین از مرز مهران اعلام شد

سخنگوی قرارگاه اربعین سازمان راهداری با اشاره به اعزام مستمر اتوبوس به مرز مهران برای بازگشت زائران گفت: افزایش بی‌سابقه ورود زائران، موجب معطلی یک تا دو ساعته در مسیرهای پرتقاضا شد.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، مهدی قلی‌زاد درباره علت کمبود اتوبوس برای بازگشت زائران اربعین از مرز مهران به مقصد استان‌های تهران، مازندران، همدان و کردستان، اظهار کرد: با توجه به اینکه از شب گذشته (جمعه، ۹ مرداد) تعداد زیادی از زائران از مرز مهران وارد کشور شده‌اند، محدودیت تعداد ناوگان حمل‌ونقل عمومی موجب شده است برای مسیرهای پرتردد و پرتقاضا با کمبود اتوبوس مواجه شویم.

وی افزود: اتوبوس‌ها به صورت مستمر وارد پایانه شهید رئیسی در مرز مهران می‌شوند، اما به دلیل حجم بالای زائران، صف‌هایی برای سوار شدن تشکیل شده و روند مسافرگیری با وقفه‌هایی همراه است.

سخنگوی قرارگاه اربعین سازمان راهداری با عذرخواهی از زائران، تصریح کرد: از مردم درخواست می‌کنیم با صبر و حوصله ما را همراهی کنند. همکاران ما در سراسر کشور در حال اعزام ناوگان، به‌ویژه به مرز مهران هستند تا بتوانیم کمبود موجود را جبران کرده و خدمات شایسته‌ای به زائران ارائه دهیم.

وی ادامه داد: ورود اتوبوس‌ها به پایانه به صورت مستمر ادامه دارد و هم‌اکنون نیز بیش از ۱۰۰ دستگاه اتوبوس در حال مسافرگیری هستند، اما باید توجه داشت که در روز ۱۶ صفر هیچ‌گاه به اندازه ۱۶ صفر سال‌جاری شاهد ورود زائر به کشور نبوده‌ایم.

قلی‌زاد تصریح کرد: در سال‌های گذشته معمولاً در روز ۱۶ صفر با موج رفت زائران مواجه بودیم، اما امسال به دلایل مختلف و شرایط موجود، روند بازگشت زائران زودتر آغاز شده و همین موضوع باعث شده است حجم قابل توجهی از زائران به طور هم‌زمان وارد پایانه مرزی مهران شوند.

وی یادآور شد: در حال حاضر زائرانی که وارد پایانه شده‌اند در حال سوار شدن به اتوبوس هستند، اما در مسیرهای پرتقاضا، از جمله تهران، قم، اصفهان و مازندران، احتمال دارد زائران حدود یک تا دو ساعت برای اعزام منتظر بمانند.

سخنگوی قرارگاه اربعین سازمان راهداری از زائران خواست تا ضمن حفظ آرامش، از امکانات و خدمات موکب‌های مستقر در مرز استفاده کنند و با صبر و همراهی، فرصت لازم را برای مدیریت اعزام ناوگان فراهم کنند تا خدمات‌رسانی به بهترین شکل ممکن انجام شود.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.