تصمیم بزرگ تارتار؛ یک خروجی غیرمنتظره در پرسپولیس

مهدی تارتار از قدیم علاقه‌ای به بازیکنان خارجی نداشته است. او از این حیث شباهت بسیاری به پدرزنش، فیروز کریمی دارد!

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، در حالی که پرسپولیس روزهای پایانی اردوی آماده‌سازی خود در ترکیه را سپری می‌کند، آینده مارکو باکیچ بیش از هر زمان دیگری در هاله‌ای از ابهام قرار گرفته است. عملکرد این هافبک مونته‌نگرویی در مسابقات دوستانه نتوانسته رضایت کامل مهدی تارتار را جلب کند و حالا احتمال جدایی او از جمع سرخ‌پوشان افزایش یافته است.

پیش‌تر به احتمال بالای جدایی تیوی بیفوما و دنیل گرا از پرسپولیس پرداختیم. حال اخبار جدیدی درباره یک بازیکن خارجی دیگر پرسپولیس شنیده می‌شود. شایان ذکر است مدتی پیش صحبت از احتمال پیوستن ایگور سرگیف به سپاهان و همچنین علاقه تیم قطری به اوستون اورونوف به‌میان آمده بود. طی روزهای اخیر اما حول دو بازیکن ازبک هیچ شایعه‌ای شنیده نشده است.

تارتار تصمیم نهایی را گرفته است؟
بر اساس پیگیری‌ها از چند منبع نزدیک به باشگاه، مهدی تارتار از نمایش‌های مارکو باکیچ در دیدارهای تدارکاتی رضایت ندارد و در صورت تغییر نکردن شرایط، احتمال زیادی وجود دارد که نام این بازیکن پس از پایان اردوی ترکیه در فهرست مازاد قرار بگیرد.

این موضوع در حالی مطرح شده که طی روزهای اخیر نیز برخی رسانه‌های ورزشی از احتمال خروج یکی از هافبک‌های خارجی پرسپولیس خبر داده بودند و مارکو باکیچ را یکی از گزینه‌های اصلی جدایی معرفی کرده‌اند.

پرسپولیس به دنبال تغییر در ترکیب خارجی‌ها
مدیران پرسپولیس نیز همزمان مشغول بررسی گزینه‌های جدید برای تقویت فهرست تیم هستند و در صورت نهایی شدن تصمیم کادر فنی، مذاکرات برای جدایی باکیچ و جذب یک مهره جدید در خط میانی با جدیت بیشتری دنبال خواهد شد. در همین حین، برخی بازیکنان جوان به پرسپولیس لینک شده‌اند، مهدی گودرزی از خیبر، فرهان جعفری از ملوان و اسماعیل بابایی از خیبر، که البته تمام‌ این‌ها در حد گمانه‌زنی باقی مانده و هنوز خبری موثق درباره این علاقه شنیده نشده است.

در صورتی که تصمیم تارتار قطعی شود، مارکو باکیچ می‌تواند یکی از نخستین بازیکنان خارجی باشد که پیش از آغاز لیگ بیست‌وششم از جمع سرخ‌پوشان جدا می‌شود.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.