رشد ۲۰ درصدی سود شرکت های بورس در بهار |حاشیه سود شرکت های بورس چقدر زیاد شد؟

صورت‌های مالی بهار ۱۴۰۵ از جهش ۲۰ درصدی سود خالص شرکت های بورس در بهار امسال حکایت دارد. همزمان سود ناخالص نیز روندی صعودی را تجربه کرده که نشان می‌دهد مدیریت هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری توانسته سودآوری شرکت را در سطح بالاتری قرار دهد.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، روند عملکرد شرکت های بورس در سه‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵ نشان می‌دهد کیفیت سودآوری نسبت به سال گذشته بهبود محسوسی پیدا کرده است. بر اساس صورت‌های مالی منتشرشده، سود خالص شرکت های بورس از ۲ میلیارد دلار در بهار ۱۴۰۴ به ۲.۴ میلیارد دلار در بهار امسال رسیده و رشد ۲۰ درصدی را به ثبت رسانده است؛ رشدی که بیانگر تقویت توان سودسازی شرکت های بورس در شرایط کنونی بازار است.

در همین حال، سود ناخالص نیز از ۳.۵ میلیارد دلار به ۳.۸ میلیارد دلار افزایش یافته و حدود ۹ درصد رشد کرده است. افزایش همزمان سود ناخالص و سود خالص نشان می‌دهد عملکرد عملیاتی شرکت نسبت به سال گذشته بهبود یافته و بخش مهمی از این رشد ناشی از کنترل هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری در فرآیند تولید بوده است.

اگرچه فروش دلاری شرکت های بورس در بهار امسال به ۱۵.۳ میلیارد دلار رسیده که در مقایسه با ۱۷.۹ میلیارد دلار سال گذشته کمتر است، اما کاهش بهای تمام‌شده با سرعت بیشتری اتفاق افتاده است. هزینه تولید از ۱۴.۳ میلیارد دلار به ۱۱.۵ میلیارد دلار کاهش یافته و همین موضوع موجب شده حاشیه سود شرکت تقویت شود و بخش عمده افت درآمد جبران شود.

بهبود همزمان سود ناخالص و سود خالص نشان می‌دهد شرکت های بورس توانسته اند تمرکز خود را از رشد صرف درآمد به سمت افزایش کیفیت سودآوری معطوف کنند؛ موضوعی که از نگاه تحلیلگران مالی اهمیت بیشتری نسبت به رشد فروش دارد، زیرا بیانگر پایداری بیشتر سود در دوره‌های آینده است.

عملکرد بهار ۱۴۰۵ در مجموع این پیام را به سهامداران می‌دهد که شرکت های بورس توانسته اند حتی در شرایط پرنوسان اقتصادی نیز مسیر رشد سودآوری خود را حفظ کند و با تکیه بر مدیریت هزینه‌ها و ارتقای بهره‌وری، بازدهی بالاتری برای سهامداران ایجاد کند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.