جانشین منیر الحدادی در استقلال مشخص شد

بازیکن جوان تیم فوتبال استقلال گزینه اصلی کادرفنی این تیم برای حضور در ترکیب شد.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، تیم فوتبال استقلال در شرایطی خود را برای حضور در رقابت‌های لیگ برتر فصل بیست‌وششم آماده می‌کند که آبی‌پوشان تاکنون دو دیدار تدارکاتی را پشت سر گذاشته‌اند. استقلالی‌ها روز گذشته در تهران و در یکی از جدی‌ترین آزمون‌های پیش‌فصل خود مقابل فولاد خوزستان قرار گرفتند و با نتیجه یک بر صفر شکست خوردند؛ دیداری که می‌توانست محک مناسبی برای ارزیابی شرایط فنی شاگردان سهراب بختیاری‌زاده پیش از آغاز فصل جدید باشد.

یکی از دغدغه‌های کادر فنی استقلال در آستانه شروع لیگ، پر کردن جای خالی منیر الحدادی است. این بازیکن که فصل گذشته پس از یاسر آسانی عنوان دومین خارجی برتر استقلال را از نگاه عملکردی به خود اختصاص داده بود، پس از وقوع جنگ تحمیلی سوم علیه کشورمان حاضر به بازگشت به ایران نشد و در نهایت تصمیم گرفت قرارداد خود با باشگاه استقلال را فسخ کند.

در چنین شرایطی، کادر فنی استقلال به دنبال جانشینی مناسب برای این بازیکن در ترکیب اصلی است و اسماعیل قلی‌زاده، بازیکن جوان آبی‌پوشان، یکی از گزینه‌های اصلی برای حضور در این پست به شمار می‌رود. عملکرد این بازیکن باعث شده تا بختیاری‌زاده به او اعتماد کند و قلی‌زاده را به عنوان یکی از گزینه‌های جدی پر کردن جای خالی الحدادی در ترکیب استقلال در نظر بگیرد.

سرمربی استقلال در دیدار روز گذشته مقابل فولاد خوزستان نیز از قلی‌زاده در ترکیب اصلی استفاده کرد تا میزان آمادگی و توانایی‌های او را در شرایط مسابقه مورد ارزیابی قرار دهد. حال باید دید این بازیکن جوان می‌تواند پاسخ اعتماد کادر فنی را بدهد و جایگاه خود را در ترکیب اصلی آبی‌ها تثبیت کند یا خیر.

قلی‌زاده البته تجربه حضور در این نقش را دارد و فصل گذشته نیز در چند مسابقه در پستی که پیش‌تر در اختیار منیر الحدادی بود، برای استقلال به میدان رفت. اکنون با جدایی این بازیکن اسپانیایی-مراکشی، فرصت مناسبی برای قلی‌زاده فراهم شده تا بتواند خود را به عنوان یکی از مهره‌های تاثیرگذار استقلال در فصل جدید معرفی کند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.