تماس چشمی؛ کلید یادگیری نوزادان

آیا می‌خواهید در یادگیری زبان به کودک نوپای خود کمک کنید؟ یک مطالعه جدید نشان می‌دهد که هنگام صحبت با او، تا حد امکان تماس چشمی را حفظ کنید.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، پژوهشگران دانشگاه کمبریج در مطالعه‌ای تازه نشان داده‌اند که تماس چشمی نقش مهمی در یادگیری نوزادان دارد و به مغز آنها کمک می‌کند تا تشخیص دهد کدام اطلاعات ارزش یادگیری دارند. به گفته محققان، وقتی نوزاد بتواند چشمان فرد مقابل را به‌وضوح ببیند، امواج مغزی او با امواج مغزی گوینده هماهنگ می‌شود و همین همگام‌سازی، فرآیند یادگیری را تقویت می‌کند.

به گفته آنها والدین باید هنگام صحبت کردن یا آموزش دادن به کودک، از نشانه‌های اجتماعی مانند تماس چشمی، صدا زدن نام کودک و تمرکز کامل استفاده کنند.

آنها هشدار می‌دهند اگر والدین هنگام آموزش سرگرم تلفن همراه یا عوامل حواس‌پرت‌کن دیگر باشند، احتمال اینکه کودک به صحبت‌های آنها توجه کند یا مطالب را بیاموزد، به‌مراتب کمتر خواهد بود. نگاه مستقیم به چشمان کودک، پیام روشنی از اهمیت و جدیت موضوع به او منتقل می‌کند.

برای بررسی این موضوع، ۴۲ نوزاد ۹ ماهه در انگلیس و سنگاپور در آزمایشی شرکت کردند. آنها به سه زبان ساختگی گوش دادند که توسط فردی روی نمایشگر بیان می‌شد. در برخی آزمایش‌ها چشمان گوینده کاملاً دیده می‌شد، اما در برخی دیگر عینک‌های تیره مانع مشاهده چشم‌ها بود.

نتایج نشان داد مغز نوزادان تنها زمانی با گوینده همگام می‌شود که تماس چشمی کامل برقرار باشد. همچنین نوزادان با وجود شنیدن هر سه زبان، تنها زبانی را یاد گرفتند که هنگام شنیدن آن می‌توانستند چشمان گوینده را ببینند. به گفته پژوهشگران، این یافته نشان می‌دهد نوزادان دریافت‌کنندگان منفعل اطلاعات نیستند، بلکه به‌صورت گزینشی یاد می‌گیرند.

این الگو هم در نوزادان انگلیسی و هم سنگاپوری مشاهده شد و نشان می‌دهد این سازوکار، ویژگی مشترک انسان‌هاست. البته پژوهشگران یادآور می‌شوند که نشانه‌هایی مانند لبخند، اشاره کردن و صدا زدن نام کودک نیز می‌توانند توجه او را جلب کرده و به یادگیری، به‌ویژه در فرهنگ‌هایی که تماس چشمی کمتر رایج است، کمک کنند.

تماس چشمی؛ کلید یادگیری نوزادان

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.