«تابستان» شنیدنی شد؛ هیچ «شیاری» از این آلبوم بداهه نیست

آلبوم «تابستان» به آهنگسازی و نوازندگی مهدی رضانیا از هنرمندان عرصه سنتورنوازی در قالب یک آلبوم مستقل تک نوازی در دسترس شنوندگان و علاقه مندان موسیقی ایرانی قرار گرفت.

به گزارش راویان به نقل از مهر، «تابستان» عنوان یکی از تازه ترین آثار منتشر شده در فرآیند تولید و عرضه آثار موسیقایی است که به تازگی با هنرمندی و آهنگسازی مهدی رضانیا از هنرمندان عرصه سنتورنوازی در قالب یک پروژه تک نوازی مشتمل بر ۱۱ آهنگ پیش روی مخاطبان قرار گرفت.

«رویای تابستان»، «کنار شمعدانی ها»، «خورشید تابان»، «عطش تابستان»، «در باغ ایرانی»، «خاطره تابستان»، «صبح تابستان»، «رقص فواره کوچک»، «ظهر تابستان»، «غروب تابستان»، «جشن تابستان» عنوان قطعاتی هستند که در این آلبوم گنجانده شده اند.

مهدی رضانیا درباره این اثر نوشته است:

«تابستان» سومین آلبوم تک نوازی من است. آلبوم نخست، «سلامی به آفتاب» را با هدف آهنگسازی ساختم که بیشتر در بستر «قطعه سازی» بودند و تأثیر گرفته از سبک استاد اردوان کامکار.

آلبوم دوم، «گوهرهای ردیف» را با هدف ارائه‌ای شخصی از ردیف موسیقی ملی و به ویژه تأکید بر سکوت‌ها تولید کردم.

«تابستان» تلاشی برای ترکیب این ۲ نگاه مختلف به موسیقی سازی؛ ساختن موسیقی (در مقابل بداهه‌پردازی) با توجه به یک مفهوم و از سویی ماندن در فضای موسیقی دستگاهی است.

ساختن قطعه، معمولاً با یک مفهوم آغاز می‌شود که نام قطعه می‌تواند معرف آن باشد. اما در فضای موسیقی دستگاهی، گوشه‌ها از پیش هم نام گرفته‌اند و هم شاخص‌هایشان (شاهد، ایست، فرود) هویت ویژه‌ای به آنها داده است. بنابراین تابستان تلاشی است برای استفاده از هر ۲ روش چه در بخش‌های وزن‌دار و چه در بخش‌های بدون وزن.

هیچ شیاری از این آلبوم بداهه نیست اگر چه از بداهه‌نوازی هم برای ساخت آنها استفاده شده است. پیش از ضبط قطعه‌ها، همه را نت‌نویسی و از بر کرده بودم.»

مهدی رضانیا از جمله هنرمندان عرصه موسیقی کلاسیک ایرانی است که حضور در این عرصه را از ۱۳ سالگی نزد بهرام نوروزی و محمد رسولی آغاز و سپس نزد اردوان کامکار به فراگیری نوازندگی سنتور پرداخت.

این هنرمند در کانادا از دانشگاه یورک کارشناسی موسیقی و سپس کارشناسی ارشد موسیقی با تخصص آهنگسازی را زیر نظر مایکل کوگلان (Michael Coghlan) و دیوید مات (David Mott) به پایان رساند و چندی بعد هم تحصیلات خود را در دانشگاه آلبرتا ادامه داد و آهنگسازی را زیر نظر هوارد بشا (Howard Bashaw) و مارک هنسن (Mark Hannesson) و قوم موسیقی شناسی را زیر نظر مایکل فریشکوف (Michael Frishkopf) و جولیا بایل (Julia Byl) در مقطع کارشناسی ارشد و سپس دکترا به پایان رساند و پس از آن نیز در پروژه های مختلف بین المللی اجراها و پروژه های متعددی را از سرگذرانده است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.