برزیلی‌ها به دنبال برگزاری بازی خداحافظی برای نیمار

کنفدراسیون فوتبال برزیل در نظر دارد برای بهترین گلزن تاریخ تیم ملی این کشور بازی خداحافظی ترتیب دهد.

به گزارش راویان به نقل از مشرق و به نقل از رسانه‌ برزیلی «ge»، کنفدراسیون فوتبال برزیل در حال بررسی امکان برگزاری یک مسابقه خداحافظی برای نیمار با تیم ملی برزیل است که البته زمان آن هنوز مشخص نیست. نیمار روز گذشته (چهارشنبه) بازنشستگی خود از تیم ملی برزیل را تأیید کرد.

ستاره پیشین تیم‌های بارسلونا و پاری‌سن‌ژرمن در جمع خبرنگاران، در مواجهه با این پرسش که «آیا در جام جهانی ۲۰۳۰ بازی خواهی کرد؟»، گفت: نه، فکر می‌کنم دوران باشکوه من با تیم ملی برزیل دیگر به پایان رسیده است. آنجا برگی از تاریخ را رقم زدم و هنوز هم خیلی به آن افتخار می‌کنم. تمام وجودم، قلبم و تمام زندگی‌ام را پای تیم ملی برزیل گذاشتم؛ همیشه برای پیروزی و پوشیدن پیراهن طلایی جنگیدم، اما فکر می‌کنم دیگر آن انگیزه و اشتیاقِ سابق را ندارم.

نیمار ۳۴ ساله با وجود مصدومیتی که داشت به همراه برزیل در بیست‌وسومین دوره جام جهانی شرکت کرد و در دو بازی (در مجموع ۳۷ دقیقه) برای این تیم به میدان رفت که حاصل آن یک گل‌زده بود که آن هم در شکست ۲ بر یک شاگردان کارلو آنچلوتی مقابل نروژ در مرحله یک‌هشتم نهایی بود.

بر اساس گزارش رسانه برزیلی «ge»؛ کنفدراسیون فوتبال برزیل بازی‌های دوستانه‌ای را برای اواخر سال ۲۰۲۶ برنامه‌ریزی کرده و در عین حال برنامه بازی‌های سلسائو برای سال ۲۰۲۷ را نیز تدوین می‌کند. در کنار بازی‌ دوستانه از پیش اعلام شده مقابل استرالیا که قرار است در پنجره بازی‌های ملیِ بازه زمانی ۲۴ سپتامبر تا ۶ اکتبر (۲ تا ۱۴ مهر) برگزار شود، کنفدراسیون فوتبال برزیل همچنین در حال برنامه‌ریزی برای انجام یک بازی دوستانه مقابل هند در همان دوره است.

یکی دیگر از گزینه‌های پیش‌روی برزیل در این زمینه، احتمال شرکت در تورنمنتی است که قرار است در ماه نوامبر در کشور سنگاپور برگزار شود و برزیل در صورت شرکت درآن می‌تواند با تیم‌های سنگاپور، پاراگوئه و ژاپن روبرو شود.

ستاره پیشین تیم‌های بارسلونا و پاری‌سن‌ژرمن که در جام‌های جهانی ۲۰۱۴، ۲۰۱۸، ۲۰۲۲ و ۲۰۲۶ تیم ملی کشورش را همراهی کرد، در مجموع در ۱۵ بازی به میدان رفت و آمار ۹ گل‌زده و ۴ پاس‌گل را از خود با پیراهن برزیل برجای گذاشت.

نیمار تاکنون در ۱۳۰ بازی برای برزیل به میدان رفته و موفق به ثمر رساندن ۸۰ گل‌زده و ثبت ۵۹ پاس‌گل شده که از هر دو حیث صاحب بهترین رکورد در تاریخ تیم ملی کشورش است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.