افشاگری مدیر اسبق درباره پنجره بسته استقلال؛ گریه بازیکن عراقی را درآوردند/ دعوای خطیر و نکونام به خاطر همین منتظر محمد بود

مدیر اسبق باشگاه استقلال گفت: منتظر محمد یک ماه بعد از جدایی حجت کریمی از باشگاه استقلال و استقرار علی خطیر به عنوان مدیر عامل این باشگاه به مجموعه تیمی ما اضافه شد و بلافاصله با مخالفت نکونام به مس کرمان رفت.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، علیرضا خانی عضو اسبق هیئت مدیره باشگاه استقلال درباره ادعای جدید علی نظری جویباری از اعضای هیئت مدیره فعلی باشگاه استقلال در این باره که "مدیران پیشین استقلال که باعث شکایت منتظر محمد شدند باید پاسخگوی هواداران باشند" با اشاره به اینکه منتظر محمد ۱۲ مرداد ۱۴۰۲ به استقلال پیوست و او خودش در آن برهه عضو هیات مدیره باشگاه بوده تاکید کرد "حجت کریمی در تاریخ سیزدهم تیر ماه ۱۴۰۲ از سمت خود کناره گیری کرد و علی خطیر در تاریخ ۱۷ تیر بعنوان مدیرعامل جدید در باشگاه مستقر شد".

وی در ابتدا عنوان کرد: منتظر محمد درست یک ماه و خورده‌ای بعد از جدایی آقای حجت کریمی (۱۲ مرداد ماه ۱۴۰۲) از طریق آقای خطیر مدیرعامل جدید باشگاه و یکی از کارمندان مجموعه، به باشگاه آمد. آن زمان من هنوز در جمع اعضای هیات مدیره باشگاه استقلال افتخار همکاری با این مجموعه را داشتم و اتفاقا همه کارهای مرتبط با امور مالی اش زیر نظر بنده انجام می شد. این بازیکن بعد از حضور در باشگاه و بستن قرارداد با مخالفت جواد نکونام از استقلال جدا شد و به مس کرمان رفت.

وی در تکمیل توضیحاتش افزود: آقای جواد نکونام سرمربی وقت تیم در آن زمان به هیچ عنوان این بازیکن را نخواست و او را در فهرست خروجی‌ها گذاشت و باشگاه مس کرمان که آن زمان آقای سعید فتاحی آنجا بود منتظر محمد را خواست و این بازیکن راهی مس کرمان شد.

خانی در توضیحات بیشتر پیرامون جر و بحث شدید جواد نکونام با علی خطیر در ارتباط با خارج کردن منتظر محمد از فهرست بازیکنان استقلال در آن برهه گفت: من در خصوص منتظر محمد با جواد نکونام هم حرف زدم و او گفت که اصلاً این بازیکن در فهرست نفرات مورد نیاز من نبوده است. وقتی این موضوع را به علی خطیر گفتم و سوال کردم گفت خیر! ایشان یعنی جواد نکونام کلاً با ما سر ناسازگاری گذاشته است. حتی به یاد دارم منتظر محمد پیش ما آمد و گریه می‌کرد و دوست نداشت به تیمی غیر از استقلال برود اما در نهایت او به صورت قرضی به تیم مس کرمان رفت.

عضو پیشین هیئت مدیره باشگاه استقلال درباره هزینه‌های این مجموعه برای اقامت منتظر محمد در تهران خاطرنشان کرد: بعد از انتقال منتظر محمد به مس کرمان به خطیر گفتم این بازیکن و اقامت خود و خانواده‌اش در تهران به علاوه بلیت سفرشان چیزی در حدود ۴۰۰ میلیون هزینه روی دست باشگاه گذاشته و بهتر است حالا که او را به مس کرمان منتقل می‌کنیم این مبلغ را هم از باشگاه کرمانی دریافت کنیم که آقای خطیر گفت این موضوع اصلاً درست نیست و لزومی ندارد. او به من گفت سرمربی بازیکن را نخواسته! من هم از خطیر خواستم که لیست بازیکنان مورد نیاز نکونام را به من نشان بدهد که اگر منتظر محمد در لیست نکونام باشد حرفش درست است هرچند این اتفاق هرگز نیفتاد.

افشاگری مدیر اسبق درباره پنجره بسته استقلال؛ گریه بازیکن عراقی را درآوردند/ دعوای خطیر و نکونام به خاطر همین منتظر محمد بود

خانی ادامه داد: اگر به یاد داشته باشید در همان برهه ماجرای دعوای آقای خطیر و نکونام هم رسانه‌ای شد که سر هم داد و بیداد کرده اند.‌ در آن شب، موضوع بحث این دو نفر و یکی از کارمندان باشگاه همین منتظر محمد بود که چرا با حضورش در لیست استقلال مخالفت شده است، اما در نهایت جواد نکونام هم چند ماه بعد که فرشید سمیعی مدیرعامل باشگاه شد از استقلال رفت.

مدیر اسبق باشگاه استقلال در پایان و با اشاره به اینکه با این حساب مقصر اصلی در بحث شکایت منتظر محمد و بسته شدن پنجره نقل و انتقالاتی استقلال که علی نظری جویباری به آن اشاره مستقیم کرده چه کسی بوده توضیح داد: آقای خطیر نیست اما خدایش هست. باید این نکته را هم بگوییم که منتظر محمد در آن زمان از استقلال شکایت نکرد اما اینکه چرا بعد از یک فصل حضور در مس کرمان مدیریت وقت یعنی آقای فرشید سمیعی اجازه برگشتن به منتظر محمد را نداد از جمله مسائلی است که می‌تواند به موضوع شکایت این بازیکن عراقی ارتباط مستقیم داشته باشد. اگر کسی دنبال علت چرایی شکایت منتظر محمد است باید در پایان فصل ۰۳_۱۴۰۲ دنبال آن بگردد.

یادآور می‌شود؛ فرشید سمیعی که در دوازدهم اردیبهشت ماه سال ۱۴۰۳ به عنوان مدیرعامل باشگاه استقلال منصوب شده بود تا بیست و یکم شهریور ماه همان سال مدیرعامل این مجموعه بود و سپس جای خود را به احمد شهریاری داد. در ادامه و در تاریخ نوزدهم دی ماه سال ۱۴۰۳ علی نظری جویباری مدیرعاملی باشگاه استقلال را به دست گرفت و تا بیست و یکم مرداد ماه سال ۱۴۰۴ که از این سمت استعفا کرد مسئولیت مدیریت باشگاه در اختیار او بود. از آن زمان تا امروز نیز علی تاجرنیا سرپرستی مدیرعاملی باشگاه استقلال را بر عهده داشته است. بنابراین منظور نظری جویباری درباره اینکه مقصر اصلی درباره شکایت و پنجره بسته استقلال به دلیل مسایل انضباطی در فیفا کاملا مشخص است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.