چراغ سبز فلورنتینو پرس به جذب رودری

رئیس باشگاه رئال مادرید سرانجام رضایت خود را برای جذب هافبک اسپانیایی منچسترسیتی اعلام کرد.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، در حالی نام رودری به باشگاه رئال مادرید لینک شده که پیش از این گفته می‌شد فلورنتینو پرس رئیس این باشگاه تمایلی به جذب این هافبک اسپانیایی در این پنجره نقل‌وانتقالات تابستانی ندارد.

با اعلام نشریه اسپانیایی «مارکا»؛ فلورنتینو پرس چراغ سبز را به باشگاه رئال مادرید به منظور تلاش برای به خدمت گرفتن رودری نشان داده، بازیکنی که کاپیتانی تیم ملی فوتبال اسپانیا در جام جهانی ۲۰۲۶ را عهده‌دار بود و در قهرمانی این تیم در این رقابت‌ها نقش بسزایی داشت.

باشگاه رئال مادرید پس از نهایی کردن انتقال یان دیومانده از لایپزیگ به جمع سفیدپوشان مادریدی، بلافاصله پیشنهاد خود به باشگاه منچسترسیتی بابت رودری را ارائه خواهد داد. فلورنتینو پرس قول ایجاد تغییرات اساسی در رئال مادرید را در این تابستان داده و رودی آخرین پازل تغییر و تحولات مدنظر او است.

رئال مادرید می‌خواهد روردی در سیستم تاکتیکی ژوزه مورینیو، مغز متفکر این تیم باشد. رئالی‌ها پس از استخدام ژوزه مورینیو، در این پنجره تابستانی مارک کوکوریا، دنزل دومفریس، ابراهیما کوناته و برناردو سیلوا را به خدمت گرفته‌اند و یان دیومانده هم در آستانه تبدیل شدن به پنجمین خرید تابستانی کهکشانی‌ها است.

رودری ۳۰ ساله که از سال ۲۰۱۹ در عضویت منچسترسیتی است، اخیراً درباره احتمال پیوستنش به رئال مادرید گفته بود: اینکه قبلاً در اتلتیکومادرید بوده‌ام، مانع از این نمی‌شود که برای رئال مادرید بازی نکنم. شما نمی‌توانید به بهترین باشگاه‌های دنیا «نه» بگویید. دوست دارم به لالیگا برگردم و هنوز هم این لیگ را دنبال می‌کنم.

این هافبک اسپانیایی که قرارداد فعلی‌اش با باشگاه منچسترسیتی در پایان ماه ژوئن ۲۰۲۷ به پایان می‌رسد، پیشنهادی از این باشگاه برای تمدید قرارداد روی میز دارد. او تاکنون در ۲۹۸ بازی برای من‌سیتی به میدان رفته و در کنار ثبت آمار ۲۸ گل‌زده و ۳۲ پاس‌گل، به این تیم برای کسب ۱۳ جام مختلف از جمله چهار قهرمانی در لیگ برتر انگلیس و یک قهرمانی در لیگ قهرمانان اروپا کمک کرده است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.