استیم‌ماشین و استیم‌فریم در راهند؛ والو سکوت قیمت‌گذاری را شکست

والو (Valve) در حاشیه یک پست وبلاگی که عمدتاً خطاب به توسعه‌دهندگان بود، بالاخره پنجره زمانی عرضه سخت‌افزارهای جدیدش را لو داد. «استیم‌ماشین» (Steam Machine) و «استیم‌فریم» (Steam Frame) قرار است تابستان امسال از راه برسند. البته با وجود مشخص شدن بازه عرضه، همچنان خبری از برچسب قیمت این دو دستگاه نیست.

این خبر در دل مطلبی منتشر شد که به پیوستن این دو محصول به برنامه «تأییدیه» (Verified) اختصاص داشت؛ همان برنامه‌ای که پیش‌تر با «استیم‌دک» (Steam Deck) معرفی شد تا گیمرها بدانند بازی‌هایشان با چه کیفیتی روی کنسول‌های دستی اجرا می‌شود. طبق اعلام والو، استانداردهای دریافت نشان «تأییدشده» برای استیم‌ماشین، شباهت زیادی به استیم‌دک دارد.

در خصوص استیم‌فریم، والو تأکید کرده که برنامه «استیم‌فریم استندلون وریفاید» (Steam Frame Standalone Verified) به‌طور خاص بر تجربه کاربری در حالت مستقل (Standalone) تمرکز دارد. معیارهای سنجش هم شفاف است: تنظیمات گرافیکی پیش‌فرض باید عملکرد روان داشته باشد، متون و عناصر رابط کاربری روی نمایشگر داخلی کاملاً خوانا باشند و تنظیمات پیش‌فرض کنترلر نیز باید با استیم‌فریم‌کنترلرها بهینه‌سازی شده باشد. نکته جالب اینکه این معیارها هم برای بازی‌های واقعیت مجازی (VR) و هم برای عناوین غیر واقعیت مجازی صدق می‌کند.

از زمان رونمایی این سخت‌افزارها در نوامبر ۲۰۲۵، گمانه‌زنی درباره قیمت آن‌ها به بحث داغ محافل گیمینگ تبدیل شده است. کمبود جهانی حافظه در سال ۲۰۲۶، قیمت کنسول‌ها و کامپیوترها را به‌شدت بالا برده و چشم‌انداز بازار همچنان در هاله‌ای از ابهام است. امسال، بزرگان صنعت یعنی مایکروسافت، سونی و خودِ والو، قیمت سخت‌افزارهای موجودشان را تا صدها دلار افزایش داده‌اند؛ به‌عنوان نمونه، قیمت استیم‌دک تا ۳۰۰ دلار بالا رفته و نینتندو هم قرار است برای «سوییچ ۲» مسیر مشابهی را در پیش بگیرد.

در این میان، وضعیت «استیم‌کنترلر» متفاوت بود که از چهارم مه با قیمت ۹۹ دلار وارد بازار شد؛ قیمتی که برای یک کنترلر باکیفیت و مجهز به تاچ‌پد، منطقی به نظر می‌رسد. البته باید گفت این کنترلر سخت‌افزارِ متفاوتی دارد و بیشتر به سیستم‌های بازخورد لمسی (Haptic) متکی است.

در خبری دیگر از دنیای استیم، صفحه اصلی فروشگاه امروز تغییرات بصری مهمی را تجربه کرد. والو تلاش کرده تا آشفتگی تبلیغات بازی‌ها را با استفاده از تصاویر عریض‌تر و باکیفیت‌تر سامان دهد و دسترسی به اطلاعات سریعِ بازی‌ها را آسان‌تر کند. حالا بخش‌های «لیست آرزوها» (Wishlist) و «محتوای دانلودی» (DLC) به صفحه اول بازگشته‌اند و یک «تقویم شخصی» نیز اضافه شده که بر اساس تاریخچه بازی کردن کاربر، پیشنهادهای تازه‌ای ارائه می‌دهد. افزون بر این، صف اکتشاف (Discovery Queue) به صورت یک پنجره روی صفحه ظاهر می‌شود و قابلیت «اسکرول بی‌نهایت» هم به صفحه اصلی راه پیدا کرده است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.