فیلسوفی که همدلی را ابزار تغییر جهان می‌داند

کتاب «همدلی به چه کار آید؛ آن هنگام که روابط انسانی زیرورو می‌شود» نوشته رومن کرزناریک با ترجمه مهدی وهابی و به همت انتشارات کتاب‌سرای نیک منتشر شد.

به گزارش راویان به نقل از مهر، این اثر که در مجموعه «چشم‌انداز زندگی» منتشر شده، به یکی از مهم‌ترین چالش‌های جهان امروز یعنی فرسایش درک متقابل، گسترش سوءتفاهم و افزایش شکاف‌های اجتماعی می‌پردازد.

کرزناریک، فیلسوف اجتماعی و از چهره‌های شناخته‌شده فلسفه کاربردی، در این کتاب تلاش می‌کند نشان دهد همدلی صرفاً یک احساس یا فضیلت اخلاقی نیست، بلکه مهارتی آموختنی است که می‌تواند در سطوح فردی، اجتماعی و حتی سیاسی اثرگذار باشد.

نویسنده که از بنیان‌گذاران «مدرسه زندگی» در لندن و همچنین بنیان‌گذار «موزه همدلی» است، با تکیه بر پژوهش‌های علمی، روایت‌های تاریخی و تجربه‌های انسانی، راه‌هایی برای تقویت ظرفیت همدلانه انسان ارائه می‌کند. او معتقد است توانایی دیدن جهان از منظر دیگران می‌تواند به بهبود روابط، تصمیم‌گیری‌های آگاهانه‌تر و شکل‌گیری جامعه‌ای انسانی‌تر کمک کند.

در بخشی از متن روی جلد کتاب آمده است: «اگر می‌خواهیم جهانی انسانی‌تر بسازیم، باید همدلی را بیاموزیم.» کرزناریک در ادامه توضیح می‌دهد که همدلی زمانی قدرت واقعی خود را نشان می‌دهد که از سطح احساس فراتر رفته و به کنش و عمل تبدیل شود.

متن پشت جلد نیز تصویری از جایگاه فکری نویسنده ارائه می‌دهد: «او متفکری است که فلسفه را از قلمرو انتزاعی بیرون می‌کشد و آن را به ابزاری برای زیستن، تصمیم‌گیری و تغییر جهان بدل می‌کند.»

رویکردی که سبب شده آثارش به بیش از ۲۵ زبان ترجمه شود و در سطح بین‌المللی مورد توجه قرار گیرد.

«همدلی به چه کار آید» از معدود کتاب‌هایی است که همدلی را نه یک ویژگی شخصیتی، بلکه «مهارتی تمدن‌ساز» معرفی می‌کند؛ مهارتی که می‌توان آن را آموخت، تمرین کرد و از روابط فردی تا عرصه‌های سیاست، اقتصاد و آینده جوامع گسترش داد.

انتشار این کتاب می‌تواند برای مخاطبان آثار آلن دوباتن نیز جالب توجه باشد؛ چراکه کرزناریک نیز مانند دوباتن می‌کوشد مفاهیم فلسفی را از فضای صرفاً نظری خارج کرده و به مسائل ملموس و روزمره زندگی انسان معاصر پیوند بزند.

خبر های پور بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.