شاخصه آلوده‌ترین و پاک ترین هوای تهران امروز کدام مناطق است؟

براساس اعلام شرکت کنترل کیفیت هوای تهران، میانگین کیفیت هوای پایتخت هم‌اکنون‌ در شرایط قابل قبول قرار دارد.

همشهری آنلاین: بر اساس داده‌های شرکت کنترل کیفیت هوای تهران، کیفیت هوای امروز -دوشنبه ۲۶ مرداد ۱۴۰۵- در شرایط قابل قبول قرار دارد. به طوری که وضعیت آلاینده شاخص ( PM۲.۵) هم‌اکنون عدد ۷۷ را نشان می‌دهد. در ۸ ایستگاه تربیت مدرس منطقه ۶، تست، دروس منطقه ۳، شهرداری منطقه ۴، پارک سلامت منطقه ۱۷، پارک شکوفه منطقه ۱۴، پارک قائم منطقه ۱۸، پردیسان منطقه ۲ وضعیت پاک (سبز) ثبت شده است.

در ۳۱ ایستگاه اتوبان محلاتی منطقه ۱۴، اقدسیه منطقه ۱، بهاران، پارک رز منطقه ۲۲، پونک منطقه ۵، پیروزی منطقه ۱۳، ستاد بحران منطقه ۷، شادآباد منطقه ۱۸، شهرداری منطقه ۱۱، شهرداری منطقه ۲۲، شیخ صفی، صدر منطقه ۳، گلبرگ منطقه ۴، مسعودیه منطقه ۱۵، میدان فتح منطقه ۹، وردآورد منطقه ۲۲، پارک رازی منطقه ۱۱، پاسداران منطقه ۳، دانشگاه تهران منطقه ۶، دانشگاه شهید بهشتی منطقه ۱، دانشگاه علم و صنعت منطقه ۴، ژئوفیزیک منطقه ۶، سرخه حصار منطقه ۱۳، سوهانک منطقه ۱، سیمان تهران، شهرداری منطقه ۱۵، شهرک چشمه منطقه ۲۲، فرمانداری شهرری منطقه ۲۰، مرکز مدیریت یکپارچه پسماند منطقه ۱۳، میدان امام خمینی منطقه ۱۲، میدان امام خمینی ۲ منطقه ۱۲ در وضعیت قابل قبول (زرد) قرار دارند.

همچنین در ۲ ایستگاه شهرداری منطقه ۱۹و شهرداری منطقه ۲۱ وضعیت ناسالم برای گروه های حساس (نارنجی) ثبت شده است.

شاخص کیفیت هوای تهران در ۲۴ ساعت گذشته نیز روی عدد ۸۰ و وضعیت قابل قبول قرار داشت.

بر اساس گزارش سایت کنترل کیفیت هوای تهران، ایستگاه های پارک سلامت منطقه ۱۷، پارک شکوفه منطقه ۱۴، پارک قائم منطقه ۱۸ با شاخص ۲۴ دارای بهترین شرایط و ایستگاه شهرداری منطقه ۱۹با شاخص ۱۱۳ دارای بدترین شرایط هستند.

تهران از ابتدای امسال تاکنون ۱۲روز هوای پاک، ۱۱۶روز هوای قابل قبول، ۱۹ روز هوای ناسالم برای گروه های حساس و ۲ روز ناسالم را تجربه کرده است؛ این در حالی است که پایتخت‌نشینان در این بازه زمانی در سال گذشته ۶ روز هوای پاک، ۸۶ روز هوای قابل قبول، ۴۷ روز هوای ناسالم برای گروه‌های حساس، ۷ روز ناسالم، ۱ روز بسیار ناسالم و ۲ روز خطرناک را تجربه کرده بودند.

جدول رنگ‌بندی شرکت کنترل کیفیت هوا، ایستگاه‌های سبزرنگ شرایط "پاک"، زردرنگ شرایط "قابل قبول"، نارنجی‌رنگ شرایط "ناسالم برای گروه‌های حساس"، قرمزرنگ شرایط "ناسالم" و بنفش‌رنگ شرایط "بسیار ناسالم" را نشان می‌دهد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.