بازیگر زن در ۳۶ سالگی از دنیا رفت

هیدن پنیتیر بازیگر جوان فیلم های مشهور «قهرمانان» و «جیغ» در ۳۶ سالگی درگذشت.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین هیدن پنیتیر بازیگر نقش اصلی سریال «قهرمانان» و «نشویل» و فیلم‌های «جیغ ۴» و «جیغ ۶»، دیروز (یکشنبه) درگذشت.

پنتیر از سال ۱۹۹۴، وقتی ۵ ساله بود، در ۲۷ قسمت از سریال «یک زندگی برای زیستن» و بعد از آن در «نور هدایت» با بازی در ۴۵ قسمت، در صفحه کوچک نمایش بود. سال ۲۰۰۰ او نقش مهمی در «تایتان‌ها را به خاطر بسپار» به دست آورد و سال ۲۰۰۶ در نقش کلر بنت به جمع بازیگران «قهرمانان» پیوست و در ۷۳ قسمت از این درام که از شبکه NBC پخش می‌شد، بازی کرد.

پنتیر که از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۱۸ در ۱۲۸ قسمت از سریال «نشویل» در نقش جولیت بارنز بازی کرد، ۲ نامزدی گلدن گلوب برای این نقش‌آفرینی کسب کرد.

در دنیای سینما، او بیشتر برای ایفای نقش کربی در فیلم «جیغ ۴» محصول ۲۰۱۱ شناخته می‌شود. درخشش او در این فیلم آنقدر بود که از او خواسته شد برای «جیغ ۶» محصول ۲۰۲۳ نیز بازگردد. او همچنین در فیلم «شاهزاده یخی» با میشل تراختنبرگ همبازی شد و در فیلم «برینگ آن: همه یا هیچ» نقش‌آفرینی کرد.

وی که در نیویورک بزرگ شده بود، در کودکی در برنامه‌هایی از جمله «آلی مک‌بیل» و «مالکوم در میانه» ظاهر شد.

پنتیر در بهار امسال اولین کتاب خود را با عنوان «این من هستم: یک تسویه حساب» منتشر کرد که در آن به ماجراهای زیادی از زندگی‌اش، از جمله جزئیات رابطه پرآشوب با مادر بازیگرش و سوءاستفاده‌هایی که در طول زندگی‌اش در هالیوود متحمل شده بود، پرده برداشت.

او همچنین درباره مبارزه‌اش با الکل و مواد مخدر بارها صحبت کرد و بخشی از سال ۲۰۲۰ را در یک مرکز توانبخشی گذراند. سال ۲۰۲۳، برادر کوچکترش جانسن در ۲۸ سالگی بر اثر بیماری قلبی درگذشت و او در این مورد در مصاحبه‌ای گفت: وقتی اتفاق بزرگی برایت می‌افتد، در عمل یاد می‌گیری مسائلت را جمع کنی و نگذاری چیزهای کوچک تو را ناراحت کنند، چون وقتی اتفاقی وحشتناک، عمیق و فاجعه‌بار در زندگی‌ات رخ می‌دهد است که متوجه می‌شوی، چیز زیادی وجود ندارد که عمیقا تکانت دهد.

ورلد آف ریل در این مورد نوشت: بار روانی ستاره شدن کودکان. این بار خیلی‌ها را از ما گرفته است. چیزی عمیقاً نگران‌کننده در این مورد وجود دارد، به خصوص در هالیوود، جایی که اغلب از بچه‌ها انتظار می‌رود همان فشارهای بزرگسالان را تحمل کنند، بدون اینکه بلوغ عاطفی یا حمایتی برای درک آنچه در معرض آن قرار می‌گیرند، داشته باشند.

او هرگز نعمت بزرگ شدن خارج از دید عموم را نچشید و قبل از این که به سنی برسد که بفهمد این شهرت برایش چه هزینه‌ای دارد، به چهره‌ای شناخته‌شده بدل شد.

این بازیگر یک دختر به نام کایا از ولادیمیر کلیچکو بوکسور، داشت که به دلیل مشکلاتش با اعتیاد و افسردگی پس از زایمان، حضانت او به پدرش واگذار شد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.