خلیلی به ما بی‌احترامی کرد و نزدیک بود از طبقه چهارم باشگاه پرت شود پایین | در حد ما نیست این سرپرست قلابی پرسپولیس

پیشکسوت پرسپولیس و فوتبال ایران شدیدا از رفتار محسن خلیلی در قبال پیشکسوتان این تیم انتقاد کرد.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، مرتضی فنونی‌زاده درباره ادعای محسن خلیلی سرپرست تیم فوتبال پرسپولیس مبنی بر اینکه او و بهروز سلطانی اقدام به شکستن در اتاق مدیرعامل پرسپولیس کرده‌اند، اظهار کرد: او اصلا در اندازه‌ای نیست که من بخواهم پاسخش را بدهم اما هواداران بدانند این شخص جا پای بزرگانی مثل محمود خوردبین و افشین پیروانی گذاشته است و اصلا در حد و اندازه‌های سرپرستی تیم بزرگ پرسپولیس نیست. او را سال گذشته از پرسپولیس بیرون کردند و وقتی او را از در بیرون کردند نمی‌دانم چطور از پنجره وارد شده است.

پیشکسوت پرسپولیس افزود: همه پیشکسوتان پرسپولیس می‌دانند طبق درخواست علی پروین، من و بهروز سلطانی از آنجا که پیگیر امور پیشکسوتان بوده‌ایم، به عنوان مسئول پیگیری امور پیشکسوتان و همچنین تمرینات تیم انتخاب شده‌ایم. در این گروه،‌ بزرگانی مثل کاپیتان پنجعلی، درخشان و خیلی‌های دیگر حضور دارند اما علی‌آقا گفت چون شما حضور فیزیکی فعال دارید، بالای سر تیم باشید. چطور فردی که اصلا سابقه چندانی در پرسپولیس ندارد به خودش جرأت می‌دهد درباره بزرگان و پیشکسوتان پرسپولیس صحبت کند؟ درست است او که ۱۷، ۱۸ ماه یا دو سال در تیم ما بوده درباره بزرگان پرسپولیس صحبت کند؟ در کتِ ما نمی‌رود.

وی ادامه داد: اصلا ایشان [محسن خلیلی] برای تیم سایپاست و بنا به گفته خودش در پرسپولیس مینیسک‌هایش را از دست داده و با ۱۰ یا ۱۱ گل آقای گل هم شده است. اما آقای گلی پرسپولیس به بزرگانی مثل مرحوم ایران‌پاک، همایون بهزادی و استاد خوردبین رسیده است. فرشاد پیوس ۱۲ یا ۱۴ سال در پرسپولیس بوده و ۱۰ سال آقای گل شده است. به او می‌گویند آقای گل که لقبش هم روی نامش هست و همه او را فرشاد آقای گل صدا می‌زنند. پرسپولیس یک سرمربیگری به فرشاد پیوس بدهکار است ولی او چون بچه فوق‌العاده سالمی است و دنبال حاشیه نیست تیم‌های سطح پایین تر را می‌گیرد و عملکرد خوبی هم داشته است.

فنونی‌زاده افزود: اگر به من و بهروز سلطانی که عمرمان را برای تیم محبوب‌مان گذاشتیم و سال‌ها هم در شرکت‌ها و اداراتی که بودیم مدیریت کردیم بگویند بیا به جای قاسم عبدالصمدی – که من خودم او را به پرسپولیس بردم و ۴۰ سال است که در این تیم حضور دارد و آدم بسیار خوبی است – آبدارچی بشو، با افتخار قبول می‌کنیم.

فنونی زاده در تشریح اتفاق رخ داده در باشگاه پرسپولیس گفت: من و بهروز سلطانی وقتی به باشگاه رفتیم تا موضوع پیشکسوتان را پیگیری کنیم درب طبقه چهارم را – که وقتی وارد می‌شوی چند اتاق از جمله اتاق مدیرعامل قرار دارد – به روی ما باز نکردند و وقتی پرس‌وجو کردیم یک نفر به آرامی گفت محسن خلیلی گفته است.

پیشکسوت پرسپولیس خاطرنشان کرد: زمان آقای پروین، حبیب کاشانی، رویانیان و گرشاسبی که مدیران عاشق پرسپولیس بودند، همیشه به پیشکسوتان احترام می‌گذاشتند. مگر ما چیزی جز احترام می‌خواهیم؟ اینها مدیرانی بودند که عاشق پرسپولیس و پرسپولیسی شش آتشه بودند. نمی‌دانم چه کسی به این آقا اجازه داده که رفته بغل دفتر مدیرعامل پرسپولیس، یک اتاق خیلی کوچک که یک در دو متر است و به کیوسک بلیت‌فروشی اتوبوس‌های شرکت واحد شباهت دارد برای خود گرفته است و به او گفته‌اند بیا اینجا بنشین. خداوکیلی او به ما تعارف زد و گفت بیایید اینجا بنشینید که من در جوابش گفتم خود تو هم به زور اینجایی. به والله آقای سلطانی و من ۱۰ دقیقه پشت در ماندیم. زمانی که امثال همایون بهزادی و حسین کلانی راه می‌رفتند، علی پروین که همیشه به ما یاد داده به بزرگترمان احترام بگذاریم، پشت سر آنها راه می‌رفت و ما هم از سلطان علی پروین یاد گرفتیم که به بزرگترمان احترام بگذاریم.

وی تصریح کرد: بهروز سلطانی وقتی بی‌احترامی خلیلی را دید خیلی عصبانی شد و گفت به خدا از همین طبقه پنجم تو را به پایین پرت می‌کنم که من گفتم آقا بهروز ما در طبقه چهارم هستیم که او هم گفت یک طبقه به نفع او شده است! همیشه در این سال‌ها از پایین تا بالای ساختمان باشگاه همه به ما احترام می‌گذاشتند اما این آقا به خودش جرأت می‌دهد و به ما می‌گوید که "شما همیشه اینجا هستید". به قدری این حرف به ما بر خورد که حد ندارد. دیروز در مصاحبه‌اش می‌گوید برخی سهم‌خواهی می‌کنند. آخر مرد حسابی سهم‌خواهیِ چه؟ باشگاه سال گذشته ۳۰ میلیون تومان برای استعدادیابی برای ما در نظر گرفته بود که سه تومان آن را هم کم می‌کردند یعنی ما برای ۲۷ میلیون تومان خودمان را می‌فروشیم که پول پنج، شش کیلو گوشت است؟

فنونی‌زاده افزود: در زمان آقای استیلی که خدا به او عمر با عزت بدهد، برای من، سلطانی، شاه‌محمدی، نعیم‌آبادی و مجتبی محرمی این مبلغ را بابت استعدادیابی مصوب کردند. مجتبی محرمی که خانه‌نشین است به من زنگ زد و گفت می‌خواهد خانه‌اش را عوض کند. او گفت می‌خواهم ۲۰۰ میلیون تومان وام بگیرم، می‌توانی بیایی و ضامن من شوی که من گفتم اسم تو خیلی بزرگ است، یک شماره کارت به من بده تا شب ۵ میلیارد برای تو جمع می‌کنم تا بروی در خیابان فرشته خانه بگیری که او گفت نه آنجا را دوست ندارم و دوست دارم در جایی زندگی کنم که آرامش داشته باشم. من با افتخار رفتم و ضامن او شدم. آن وقت بزرگی مثل مجتبی محرمی که ۲۷ میلیون تومان از باشگاه حقوق می‌گرفت، حقوقش توسط همین آقای خلیلی قطع شد و حقوق ما چهار نفر دیگر را هم قطع کرد و دیگر قرارداد استعدادیابی نداریم. آن وقت این آقا می‌گوید می‌خواهیم سهم‌خواهی کنیم؟

پیشکسوت پرسپولیس مدعی شد: آقای سرپرست قلابی، سرپرست واقعی تیم ما یکی استاد محمود خوردبین و یکی هم افشین‌خان پیروانی بوده است که ۱۲ سال سرپرست پرسپولیس بود و افتخارات زیادی آورد و کارکشته و از خانواده بزرگ پیروانی بود اما نمی‌دانم این آقا بر چه اساسی سرپرست تیم بزرگ پرسپولیس شده است. ما می‌گوییم شما اگر به مجموعه بزرگ پرسپولیس آمده‌ای بدان که به خاطر دو سال حضورت در پرسپولیس و یک بار آقای گلی، حقت را گرفته‌ای اما اینکه در عنفوان جوانی سرپرست پرسپولیس شوی در کت ما نمی‌رود. شما که سایپایی هستی به کارخانه سایپا برو اگر تو را راه دادند و کسی تو را شناخت، من اسمم را عوض می‌کنم. اگر وجهه‌ای به دست آورده‌ای به خاطر پرسپولیس بوده است.

وی افزود: به جان نوه‌ام اصلا بحث شکستنِ در نبود. آقا بهروز سلطانی ماشاءالله دروازه‌بان بوده و دست‌هایش اندازه بربری ۵۰ هزار تومانی است! اول با متانت برخورد کرد اما در را باز نکردند. در حالی که همیشه مدیران عامل پرسپولیس، در را به روی بزرگان باشگاه باز می‌گذاشتند. اصلا آن در را که به روی ما باز نکردند، در اتاق مدیرعامل نبود بلکه در ورودی به طبقه چهارم بود که وارد لابی می‌شدی تا اجازه بدهند که ما آقای مدیرعامل را ببینیم. بعد از ۱۰ دقیقه که پشت در بودیم، دیدیم در به اندازه کمی باز شد. آقا بهروز گفت چرا در را باز نمی‌کنید؟ یکی از بچه‌ها که نامش را نمی‌برم گفت‌ آقای خلیلی گفته که در را باز نکنید. به شرافتم قسم این حرف را زد. بعد خودش [محسن خلیلی] از کیوسک بلیت‌فروشی بیرون آمد! به او گفتیم ۱۰ دقیقه است که در می‌زنیم، این چه رفتاری است که با ما می‌کنی؟ به او گفتم اصلا ما نه، تو حتی به کسی که سه دقیقه برای پرسپولیس بازی کرده و افتخار پوشیدن لباس پرسپولیس را داشته باید احترام بگذاری. به او گفتم پارسال در تیم‌های پایه کاری کردی که تو را بیرون کردند اما امسال برگشتی. او گفت دیدی که درویش رفت و من در پرسپولیس ماندم.

فنونی زاده اظهار کرد: نمی‌دانم چطور می‌شود که یکی را بیرون کنند، از در بیرون برود و از پشت‌بام وارد شود؟ به او گفتم اینها را خودت می‌دانی اما باید به پیشکسوتان احترام بگذاری. محمد انصاری که دو سال معاونت باشگاه را برعهده داشت یا حسین بادامکی به جان بچه‌هایم از گل نازک‌تر به ما نمی‌گفتند. ما با باشگاه کاری نداریم اما از طرف پیشکسوتان زیر نظر باشگاه رفته‌ایم که موضوع گرفتن زمین و لباس را پیگیری کنیم که هزینه دارد. باشگاه ما گدا نیست. از پشت‌بام پول می‌آید از زیرزمین پول می‌آید و دارند حال می‌کنند، نوش جانشان. همیشه گفته‌ام ما ۶۷ نفریم و خیلی‌ها هم اسیر خاک شده‌اند که روح‌شان شاد باشد. این همه پول‌ می‌دهید یک درصد هم برای پیشکسوتان بگذارید. به هر حال مرگ و میر هست. آقای شفقتیان که سال گذشته به رحمت خدا رفت به والله اگر حمید استیلی، من، رحیم یوسفی و بهروز سلطانی نبودیم جنازه‌اش روی زمین می‌ماند. وظیفه باشگاه است که به پیشکسوتان خودش رسیدگی کند.

پیشکسوت پرسپولیس ادامه داد: محسن خلیلی به من گفت تو بچه محل من هستی که من گفتم بچه‌محل من نیستی؛ گفتم تو فقط به رفقای خودت می‌رسی. در باشگاه یک عکس از دهه ۶۰ که ما ۱۳ بار جام برای باشگاه آوردیم وجود ندارد. شما می‌توانید بازیکنانی مثل ناصر محمدخانی، مجتبی محرمی، درخشان، پنجعلی، سلطانی و حتی خود آقای قلیچ را پیدا کنید؟ امثال این آقای سرپرست نمی‌گذارند که به وحید قلیچ بلیت بدهند که مجبور شود برود از باشگاه استقلال بلیت بگیرد. وحید قلیچ ۱۲ سال در این تیم بوده، فک و دندانش را برای این تیم داده است. باید با احترام با او برخورد کنند. مدیریت باشگاه باید نفراتی را دم در بگذارد که پیشکسوتان را بشناسند؛ حتی از خود بچه‌های ما که به این کار افتخار می‌کنیم. ما چیزی غیر از احترام نمی‌خواهیم آقای سرپرست.

فنونی زاده همچنین گفت: هیچ درگیری فیزیکی بین ما و سرپرست تیم رخ نداد و فقط چون به آقا بهروز سلام نکرد خیلی از دستش ناراحت شد. اگر می‌گوید زد و خوردی بوده مگر آنجا دوربین ندارد؟ بیاید و نشان دهد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.