کبود شدن بی‌دلیل پوست نشانه چیست؟

اگر پوستتان با کوچک‌ترین ضربه کبود می‌شود، ممکن است این تغییر فقط نتیجه افزایش سن نباشد. پیری پوست و آسیب ناشی از نور خورشید، مصرف برخی داروها، کمبود ویتامین‌ها و بعضی بیماری‌ها از دلایل کبودی آسان هستند؛ اما چه زمانی این کبودی‌ها نیاز به بررسی پزشکی دارند؟

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، دکتر «آدام فریدمن»، استاد و رئیس بخش پوست دانشگاه جورج واشنگتن می‌گوید یکی از نشانه‌های پیری ناشی از نور خورشید در قسمت‌هایی از پوست که بیشتر در معرض آفتاب قرار دارند، کبودی آسان یا «پورپورای خورشیدی» است؛ یک عارضه پوستی که با تغییر رنگ بنفش یا قرمز ناشی از نشت خون به زیر پوست به دلیل قرار گرفتن در معرض نور خورشید مشخص می‌شود.

قرار گرفتن مداوم در معرض نور خورشید به ساختارهای محافظ اطراف رگ‌های خونی کوچک پوست آسیب می‌رساند. در نتیجه حتی ضربه‌ای بسیار خفیف ممکن است باعث پارگی این رگ‌ها شود و پوست نازک و آسیب‌دیده نیز دیگر مانند گذشته از آنها محافظت نمی‌کند. به همین دلیل ضربه‌های کوچکی که زمانی هیچ اثری برجا نمی‌گذاشتند، ممکن است اکنون به کبودی‌های تیره و بنفش منجر شوند.

البته کبودی آسان ممکن است دلایل دیگری هم داشته باشد از جمله مصرف بعضی داروها، کمبود ویتامین‌ها یا برخی بیماری‌ها.

به گزارش وری‌ول‌هلث، عوامل دیگری نظیر جنسیت و ژنتیک نیز در بروز این عارضه نقش دارند. پوست زنان راحت‌تر از مردان کبود می‌شود. اگرچه هیچ دلیل پزشکی قطعی در مورد آن وجود ندارد اما شاید به این دلیل باشد که پوست زنان نازک‌تر است.

همچنین تمایل پوست به کبود شدن می‌تواند ناشی از عوامل ژنتیکی باشد. برای مثال بیماری «فون ویلبراند» یک بیماری خونریزی ارثی است که در آن خون به‌درستی لخته نمی‌شود و به‌واسطه این بیماری، کبودی راحت‌تر و یا بزرگ‌تر رخ می‌دهد.

بیشتر کبودی‌های بی‌دلیل پوست، نگران‌کننده نیستند و طی دو هفته بهبود می‌یابند. رنگ آن‌ها می‌تواند متفاوت باشد چراکه رنگ پوست می‌تواند در ظاهر کبودی تأثیرگذار باشد. بااین‌حال کبودی‌های پراکنده و بی‌دلیل ممکن است علامت بروز مشکلی در بدن باشند که تا به امروزه نادیده گرفته‌ شده‌اند، به‌خصوص اگر با علائم دیگر همراه باشند.

اگر کبودی ناگهان شروع شده یا به شکل غیرعادی شدید است، بهتر است با پزشک مشورت کنید. برای کاهش آسیب ناشی از آفتاب نیز استفاده از ضدآفتاب، پوشیدن لباس‌های محافظ و پرهیز از نور مستقیم آفتاب توصیه می‌شود.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.