به این پرسپولیسی تذکر دادم ادبیاتش را درست کند | بزرگتر از رضاییان هم رفته اتفاقی نیفتاده است

علی چینی، پیشکسوت تیم استقلال می گوید: در دیدار پیشکسوتان به مرتضی فنونی‌زاده، پیشکسوت پرسپولیس گفتم مراقب ادبیات خود در مصاحبه‌هایش باشد.

چینی در گفت وگو با همشهری آنلاین در خصوص حضورش در میادین بعد از طول درمان پیوند کلیه گفت: «بله خوشبختانه شرایط طوری بود که برای دقایقی بازی کردم. در حال حاضر هم شرایط مناسبی از لحاظ درمانی دارم.«

او درباره حواشی تورنمنت چهارجانبه پیشکسوتان و اینکه مهدی فنونی زاده در مصاحبه هایش از الفاظ نامناسبی علیه او استفاده کرده است گفت: «تورنمنت پیشکسوتان با حضور تیم های استقلال، پرسپولیس، راه آهن و کار آفرینان برگزار شد که در پایان تیم کار آفرینان اول شد، استقلال دوم، راه آهن سوم و پرسپولیس رتبه چهارم به دست آورد. من هم صحبت کردم گفتم پرسپولیس در لیگ سوم شد و در این رقابت ها هم عنوان چهارم را به دست آوردند. بعد از آن آقای فنونی زاده مصاحبه کرد و گفت با علی چینی رفیق هستیم و غلط کرده این حرف را زده است. من هم گفتم آقای مرتضی فنونی زاده یک مقدار ادبیات خود را در مصاحبه های که انجام می دهی درست کن. احترام موی سفید و بزرگتر بودنش را نگه داشتم و به او یادآوری کردم که ادبیات مناسبی را در مصاحبه هایش داشته باشد.»

وی در خصوص شرایط این روزهای استقلال و بسته بودن پنجره نقل و انتقالاتی این باشگاه خاطرنشان کرد: «برخلاف گفته مدیران و اعضای هیات مدیره استقلال و با وجود برگزاری جلسات متعدد در این ارتباط پنجره هنوز بسته است. قول داده بودند ۷۰-۸۰ درصد این مشکل حل شود. متاسفانه این موضوع حل نشد. آنهم در شرایطی که یک سری خروجی هم داریم. با این حال ما از سهراب بختیاری زاده حمایت می کنیم. تیم مان هم بد نیست. این درست که به ترمیم و تقویت نیاز داشت اما جوانانی داریم که در کنار با تجربه ها قرار می گیرند. سهراب بختیاری زاده یکسان سازی خواهد کرد. بازیکنان جوانی مانند زمانی، کوشکی، احمدی، سعداوی، رزاقی نیا و… داریم که بازیکنان خوبی هستند. این ها دو- سه فصل است که در کنار هم در استقلال حضور دارند و مشکل بی تجربگی وجود نخواهد داشت. ضمن اینکه بازیکنان با تجربه مانند چشمی، آشورماتوف، ماشاریپوف، حردانی، آدان و … حضور دارند که باعث تلفیق بازیکنان جوان و با تجربه در تیم استقلال این فصل می شود.»

او اضافه کرد: «این استقلال خیلی من را یاد تیم سال ۷۶ و زمان مربیگری مرحوم حجازی می اندازد. تیمی که مرحوم حجازی در آن سال بست و ما قهرمان ایران شده و به فینال آسیا رفتیم. آن تیم استقلال شرایط مشابهی با تیم فعلی دارد. در آن تیم با حضور ۷-۸ بازیکن با تجربه و ۱۰-۱۵ بازیکن جوان تیم یکدستی را درست کرده و موفق هم عمل کردیم. نتیجه اش قهرمانی لیگ و فینالیست شدن در آسیا بود. بازیکنان با تجربه آن سال مروفاوی، تقوی، گروسی، زرینچه، نوری، اختر و حسن زاده بودند که با بازیکنان جوان تلفیق و تیم قدرتمندی را درست کرده بودیم. بازیکنان جوان تیم هم خود من بودم که از تیم ملی امید امده بودم، مرحوم سرژیک تیموریان بود، فرهاد مجیدی، فرد ملکیان، علی موسوی، علیرضا اکبرپوراز جمله دیگر بازیکنان جوان تیم بودند. البته بازیکنی مانند سیروس دین محمدی هم بود که از ما با تجربه‌تر محسوب می شد اما تجربه‌اش به اندازه بازیکنانی که اسم بردم نمی رسید. مابین بازیکنان جوان و با تجربه قرار داشت.»

به این پرسپولیسی تذکر دادم ادبیاتش را درست کند | بزرگتر از رضاییان هم رفته اتفاقی نیفتاده است

چینی با بیان مطلب که با توجه به بسته بودن پنجره نقل و انتقلات استقلال این تیم برای حضور پرقدرت در سه جبهه لیگ برتر، حذفی و لیگ نخبگان کار بسیار سختی پیش دارد تاکید کرد: «امیدوارم سهراب بختیاری‌زاده و کادرفنی اش بهترین بازدهی را داشته باشند و اگر رامین رضاییان هم می ماند خیلی خوب بود و می توانست به ما کمک کند. اما اگر هم نیست عیبی ندارد. بزرگ تر از رامین هم از استقلال رفته است. استقلال به یک مهره وابسته نیست. اصلا فوتبال ورزش گروهی است. درست که ابزار هم مهم است ولی خیلی نباید روی آن زوم کرد. هواداران استقلال دوست داشتن رامین بماند اما دیگر نیست بهتر است زیاد در موردش صحبت نکنیم.»

او با اشاره به اینکه در شرایط فعلی استقلال باید بازیکنانی مانند آسانی و اندونگ را حفظ کند گفت: «وقتی پنجره بسته است مدیریت هر طوری شده باید تمام زور خود را بگذارد تا این بازیکنان حفظ شوند. آسانی بازیکن با کیفیتی است. اندونگ هم خیلی کیفیت بالای دارد. اگر از دست بروند کاری نمی شودکرد. هم بازیکنان با تجربه ای هستند و از لحاظ فنی سطح بالایی دارند. هر طوری شده باید حفظ شوند. اگر نتوانند این ها را حفظ کنند حتما کم کاری از سمت باشگاه بوده است. صد درصد لطمه می خوریم.»

او با مثبت ارزیابی کردن حضور مربیان ایرانی در راس ۱۸ تیم لیگ برتری کشورمان اظهار داشت: «در ابتدا جا دارد به دوست خوب خودم جواد نکونام برای حضور در تیم تراکتور تبریک بگویم. این اتفاق خوبی است و فرصت مناسبی خواهد بود مربیان جوان توانایی خود را ثابت کنند. مربی خارجی هم که اگر می آید باید با کیفیت باشد. الان می گویند موسیمانه با یک چهارم مبلغ قراردادش با استقلال به تیم ملی آفریقا رفته است. وقتی چنین اتفاقی می افتاد باید گفت حتما زد و بندی صورت گرفته که در ایران اینقدر پول زیاد می گیرند. یعنی کسانی که این مربیان و بازیکنان خارجی را می آورند یکسری کارها را انجام می دهند. وگرنه وقتی مربی یا بازیکنی با یک پنجم پولی که از ایران می گرفت به تیم های خارجی می رود ادم شک می کند.»

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.