حمله تند فیگو به اینفانتینو: دروغگو، پَست‌ و حیله‌گر!

اسطوره فوتبال پرتغال به رئیس فیفا حمله کرد و از او خواست از سمتش استعفا کند.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، لوئیس فیگو به صف منتقدان جانی اینفانتینو پیوست که این روزها به خاطر اقدامات و رویکردهای اخیرش در کانون انتقادات قرار دارد. رئیس سوئیسی-ایتالیایی فیفا به خاطر برخی اقدامات از جمله نقض قوانین بی‌طرفی سیاسی، لغو کارت قرمز فولارین بالوگان در جام جهانی ۲۰۲۶، اعطای میزبانی جام جهانی ۲۰۳۴ به عربستان، تلاش برای ۶۴ تیمی کردن جام جهانی ۲۰۳۰ و مسائلی از این دست به شدت تحت‌فشار است و بسیاری بر این باورند که او باید از سمت خود استعفا کند.

فیگو هافبک پیشین تیم ملی فوتبال پرتغال که عضو تیم اسطوره‌های فیفا است، در یادداشتی برای روزنامه «دیلی‌میل» انگلیس نوشت: «می‌توانم ۱۰ هزار کلمه درباره مشکلات فیفا بنویسم، اما راه‌حل فقط سه کلمه است؛ اینفانتینو باید برود. تمام عمر عاشق فوتبال بوده‌ام. ۲۰ سال بازیکن حرفه‌ای بودم و در طول دوران حضورم در این ورزش با آدم‌های شیاد کم روبرو نشده‌ام، اما آنچه در ۱۰ روز گذشته افشا شده، پست‌ترین، حیله‌گرانه‌ترین و خودخواهانه‌ترین رفتاری است که تا به حال به چشم دیده‌ام. کسی که دست به چنین کاری می‌زند، کسی که سعی می‌کند چنین تغییرات بزرگی را صرفاً برای پُر کردن جیب خود و دوستانش تحمیل کند، یادگار گذشته تاریک این ورزش است و نباید هیچ جایی در آینده آن داشته باشد».

هافبک پیشین بارسلونا و رئال مادرید که در سال ۲۰۱۵ نامزد ریاست فیفا شده بود، در ادامه یادداشت خود نوشت: «اینفانتینو جایگاه ریاست فیفا را که قول داده بود ارتقا دهد، بی‌اعتبار کرده است. او دروغ گفته، فریبکاری کرده و تلاش کرده به قیمت آسیب زدن به ورزشی که موظف به خدمتش بود، جیب خودش را پُر کند. اینفانتینو حمایت کارکنان ارشد، نزدیک‌ترین مشاورانش، اکثریت قاطع کسانی که زندگی‌شان را وقف این ورزش کرده‌اند و ظاهراً حتی برنده جایزه صلح فیفا (اشاره به دونالد ترامپ) را هم از دست داده است. برای حفظ آبروی او دیگر خیلی دیر شده، اما برای نجات فوتبال هنوز دیر نیست. او باید برود؛ همین حالا».

انتظار می‌رود اینفانتینو بعدازظهر امروز (چهارشنبه) در مراکش با حلقه نزدیکان خود در فیفا، جلسه‌ای اضطراری برگزار کند تا به‌زعم خود بحرانی را که از زمان لو رفتن طرحش در هفته گذشته او را احاطه کرده، مدیریت کند. او با این ادعا که این پیشنهاد باعث افزایش سهم مالی تمام کشورهای عضو فیفا می‌شود از طرح خود دفاع کرده بود، اما پس از واکنش تند فدراسیون‌های عضو فیفا مجبور شد از آن عقب‌نشینی کند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.