تغییر عقیده پرسپولیس درباره رامین رضاییان؛ تصمیم نهایی تارتار

باشگاه فوتبال پرسپولیس پاسخ منفی خود به نماینده رامین رضاییان را اعلام کرد.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، در روزهای گذشته صحبتهای زیادی پیرامون احتمال بازگشت رامین رضاییان به پرسپولیس وجود داشت اما دقایقی پیش یک منبع مطلع در باشگاه پرسپولسس اعلام کرد که مهدی تارتار پاسخ منفی خود به رامین رضاییان را به باشگاه اعلام کرده و حاضر نیست که این بازیکن را در لیست خریدهای خود قرار دهد.

رضاییان پس از مذاکرات ناموفق با باشگاه استقلال تصمیم به ترک اردوی این تیم گرفت و باشگاه نیز جدایی او را رسما اعلام کرد تا این بازیکن تبدیل به بازیکن آزاد در بازار نقل و انتقالات شود. او پیش از این قرارداد خود با استقلال را فسخ کرده و آماده حضور در فوتبال اروپا شده بود.

نکته مهم اینکه رامین رضاییان در ابتدا در لیست نقل و انتقالات مهدی تارتار قرار داشت و مذاکراتی هم بین پیمان حدادی انجام شد اما به نظر درخواست سنگین برای دستمزد این بازیکن مانع از انجام این انتقال شد و مسیر بازگشت رامین را سد کرد.

در ادامه اما پس از برگزاری اردوی تیم پرسپولیس، تارتار تمایل خود به استخدام رضاییان را از دست داد و باتوجه به تمدید قرارداد دانیال اسماعیلی‌فر، برای پست دفاع راست تنها نام اریا یوسفی را قرار داد که باتوجه به درخواست سپاهان برای معاوضه با ایگور سرگیف و حسین ابرقویی، این انتقال هم نافرجام ماند.

با این حال اما پرسپولیس برای جلوگیری از بروز جنجال و ریسک حواشی داخلی در تیم، تصمیم گرفت قید رامین رضاییان را بزند. سرمربی تیم پرسپولیس که این فصل جوانگرایی بزرگ را در تیمش انجام داده، اعلام کرد که حاضر نیست این بازیکن ۳۶ ساله را به خدمت بگیرد و ترجیح می‌دهد منابع مالی باشگاه را برای خرید ۳ بازیکن دیگر هزینه کند که جالب است همگی زیر ۳۰ سال هستند و دو نفر از آنها خارج از لیست بزرگسالان خواهند بود.

نکته مهم اینکه باتوجه به جدایی رامین از پرسپولیس به مقصد استقلال، سرمربی و مدیرعامل باشگاه پرسپولیس روی این موضوع حساسیت‌هایی داشتند و باوجود کیفیت فنی این بازیکن، ترجیح دادند که مسیر بازگشت او را سد کنند.

البته رضاییان سابقه دو بار عضویت در پرسپولیس را دارد و در بین هواداران این تیم نیز محبوبیت زیادی را داشت و خصوصا در دوره برانکو تقابل بزرگی بین هواداران این بازیکن و سرمربی کروات شکل گرفته بود.

رضاییان که به زعم کارشناسان ستاره شماره یک تیم ملی فوتبال ایران در رقابت‌های جام جهانی بود و آمار دو گل و یک پاس گل را هم ثبت کرد، حالا تلاش خواهد کرد تا راهی فوتبال خارج از کشور شود و بار دیگر طعم لژیونری را بچشد و به این شکل خود را به مهدی تارتار و سهراب بختیاری‌زاده اثبات کند.

تیم پرسپولیس در پست دفاع راست مجید عیدی و دنیل گرا باتجربه را در اختیار دارد و یعقوب براجعه ۲۰ ساله هم امیدوار است که به میدان برود. همچنین مهدی تیکدری تجربه خوبی در این پست نشان داده است. به همین علت مهدی تارتار ترجیح می‌دهد سرمایه باشگاه را در راستای خرید دفاع چپ هزینه کند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.