خطر استرس گرمایی میلیاردها نفر را تهدید می‌کند

گرمایش جهانی دارد خطرناک‌تر می‌شود و بیشترین تاثیر افزایش دما بر سلامتی نه زیر آفتاب داغ ظهر، بلکه در تاریکی شب رخ می‌دهد.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، پژوهشگران در یک مطالعه جدید با استفاده از سوابق آب و هوایی و تخمین‌های جمعیتی که هفت دهه را در بر می‌گیرد، به این نتیجه رسیدند که استرس گرمایی مضر در تمام قاره‌ها در حال افزایش است. جالب اینجاست که آنها همچنین دریافتند که شدت استرس گرمایی در شب‌ها سریع‌تر از روزها در حال افزایش است.

پژوهشگران در مطالعه‌ای مجموعه داده‌های جوی و اقلیمی ERA5-HEAT را که شامل سوابق استرس گرمایی از سال ۱۹۴۰ است، تجزیه و تحلیل کردند و از ارقام جمعیتی برای تخمین میزان مواجهه جهانی با گرمای خطرناک استفاده کردند.

این مطالعه نشان داد که تقریباً ۷۰ درصد از جمعیت جهان اکنون ۹۰ روز یا بیشتر از استرس گرمایی شدید را هر سال تجربه می‌کنند. در دهه ۱۹۷۰، این رقم ۵۵ درصد بود.

این پژوهشگران همچنین کشف کردند که در طول ۵۰ سال گذشته، استرس گرمایی خطرناک حتی در مکان‌هایی که از نظر تاریخی به آن عادت نداشته‌اند، از جمله اروپا، شدیدتر شده است. موج‌های گرمای اخیر در آنجا مرگبار بوده‌اند، به طوری که فقط یک رویداد منجر به بیش از ۱۰۰۰۰ مرگ اضافی شده است.

استرس گرمایی فقط مربوط به میزان افزایش دما نیست، بلکه به وضعیتی که برای بدن انسان در حین افزایش دما ایجاد می‌شود، نیز مرتبط است، از جمله تأثیر رطوبت که خنک شدن از طریق تعریق را دشوارتر می‌کند. وقتی شب‌ها گرم می‌مانند، افراد یک فرصت مهم برای بازیابی بدنی را از دست می‌دهند.

از نظر بهداشت عمومی، دمای بالای شبانه می‌تواند علائم افراد مبتلا به آسم، دیابت و بیماری‌های قلبی عروقی را بدتر کند. کودکان و سالمندان به ویژه آسیب‌پذیر هستند و این اثرات می‌توانند در طول موج‌های گرمای طولانی مدت ایجاد شوند.

علاوه بر این، شب‌های گرم می‌تواند خواب را مختل کند، واحدهای خنک‌کننده‌ خانگی را تحت فشار قرار دهد، ایمنی کارگران را به خطر بیندازد و بیمارستان‌ها و سیستم‌های اورژانس را تحت فشار قرار دهد. جوامعی که منابع کمی دارند، پوشش درختی محدودی دارند یا دسترسی غیرقابل اعتمادی به خنک‌کننده‌ها دارند، اغلب با بیشترین خطرات مواجه هستند.

پژوهشگرانی که این بررسی را انجام داده‌اند، می‌گویند که دولت‌ها باید برنامه‌های اقدامات بهداشتی در برابر موج گرما و سیستم‌های هشدار اولیه را بر اساس «استرس گرما» و نه فقط دمای هوا، گسترش دهند. این تغییر می‌تواند به مقامات کمک کند تا تشخیص دهند که تهدیدات سلامتی در کجا با سرعت بیشتری در حال افزایش هستند و مداخلات را در جایی که بیشتر مورد نیاز است، اعمال کنند.

این تحقیق همچنین به چالش گسترده‌تر نابرابری اشاره می‌کند، زیرا آسیب‌پذیرترین جمعیت‌ها اغلب فاقد منابع لازم برای مقابله با افزایش استرس گرمایی هستند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.