«آتش سوزی ها» ۱۵ مرداد در ۲ نوبت روی صحنه می رود

نمایش «آتش سوزی ها» به نویسندگی وجدی معود و کارگردانی مرتضی میرمنتظمی روز پنجشنبه پانزدهم مرداد در ۲ نوبت روی صحنه خواهد رفت.

به گزارش راویان روابط عمومی مجموعه تئاتر شهر، نمایش «آتش سوزی ها» به نویسندگی وجدی معود و کارگردانی مرتضی میرمنتظمی که از روز بیست و هشتم تیر در تالار اصلی تئاتر شهر روی صحنه رفته است، روز پنجشنبه پانزدهم مرداد در ۲ نوبت در ساعت های ۱۷ و ۲۰ پیش روی مخاطبان قرار می گیرد.

نمایش «آتش‌سوزی‌ها» به طراحی و کارگردانی مرتضی میرمنتظمی بر اساس نمایشنامه‌ای از وجدی معود با ترجمه محمدرضا خاکی، دراماتورژی امیر ابراهیم زاده، تهیه کنندگی امیر جعفری و محمد قدس در تالار اصلی مجموعه تئاترشهر روی صحنه رفته است.

(به ترتیب حروف الفبا) بهرام ابراهیمی، محمدعلی ابراهیمی، هادی احمدی، رضا بهبودی، ستاره پسیانی، علیرضا جعفری، عباس جمالی، ریما رامین‌فر، مهشید زبردست، اکبر سلمانی، فرزانه میدانی، کوثر میرزانژاد، فرنوش نیک‌اندیش هنرمندانی هستند که به عنوان بازیگر در این نمایش حضور دارند.

«آتش‌سوزی‌ها» روایت زندگی زنی است که پس از پنج سال سکوت آخرین خواسته‌اش را در وصیت‌نامه به فرزندانش واگذار می‌کند: پیدا کردن پدری که هرگز ندیده‌اند و برادری که هیچ‌وقت از وجودش خبر نداشتند. در مسیر این جست‌وجو، آنها داستان مادری را کشف می‌کنند که تاریخ یک سرزمین را در بدن خود حمل کرده است.

در توضیحات تکمیلی این نمایشنامه آمده است:

«آتش‌سوزی‌ها» یکی از شناخته‌شده‌ترین آثار نمایشنامه‌نویس لبنانی-کانادایی، وجدی معود، از مهم‌ترین آثار نمایشی قرن بیست‌ویکم است که تاکنون به ده‌ها زبان ترجمه و در کشورهای مختلف جهان اجرا شده است. وجدی معود، نویسنده، کارگردان و بازیگر لبنانی-کانادایی، از برجسته‌ترین چهره‌های تئاتر معاصر فرانسه‌زبان به شمار می‌رود. آثار او حضوری چشمگیر در معتبرترین جشنواره‌ها و سالن‌های تئاتری جهان داشته اند. نمایشنامه‌های او به دلیل پرداخت شاعرانه، ساختار روایی پیچیده و مواجهه‌ عمیق با مفاهیمی مثل جنگ، مهاجرت، حافظه، هویت و خشونت، جایگاه ویژه‌ای در تئاتر معاصر جهان پیدا کرده‌اند.

مرتضی میرمنتظمی هم از جمله کارگردان شناخته شده عرصه تئاتر است که طی سال های گذشته نمایش های متعددی را پیش روی مخاطبان قرار داده که از آن جمله می توان به تئاترهایی چون «یک اتاق با دو در»، «فاوست»، «من »، «در رستوران»، «سیاره آدمک های رهگذر»، «زندگی من»، «داستان خرس های پاندا»، «آسانسور»، «زباله»، «سکوتی برای مرثیه دریا»، «ابرهای تاریک»، «مرگ ناصری»، «زن، مرد»، «فیل قرمز»، «ابرها»، «فرکانس»، «P۲»، «مالی سویینی»، «پنج ثانیه برف»، «بکت»، «کلفت ها»، «سلف پرتره»، «کلاغ چوبی» را در تالارها و فستیوال های ملی و بین المللی مختلف روی صحنه برده است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.