برنامه ای برای اینکه دوباره کتاب‌خوان شوید؛ ۸ هفته فقط روزی ۱۰ دقیقه

اگر مدت‌هاست نمی‌توانید مثل گذشته با یک کتاب ارتباط برقرار کنید، شاید وقت آن رسیده که کتاب‌خوانی را هم مثل ورزش، قدم‌به‌قدم تمرین کنید. یک نویسنده بریتانیایی با الهام از برنامه مشهور «مبل تا ۵ کیلومتر»، طرحی هشت‌هفته‌ای ارائه کرده تا افراد دوباره لذت مطالعه را تجربه کنند.

همشهری آنلاین: بسیاری از افراد ساعت‌های طولانی را صرف خواندن پیام‌ها، پست‌های شبکه‌های اجتماعی و اخبار در تلفن همراه می‌کنند، اما وقتی نوبت به خواندن یک کتاب می‌رسد، تمرکز خود را خیلی زود از دست می‌دهند. نائومی آلدرمن، نویسنده و مجری برنامه‌های فرهنگی بی‌بی‌سی، می‌گوید حتی خودش نیز دیگر مانند گذشته کتاب نمی‌خواند و به همین دلیل تصمیم گرفته راهکاری عملی برای بازگرداندن عادت مطالعه ارائه دهد.

آلدرمن برای طراحی این برنامه از طرح معروف «مبل تا ۵ کیلومتر» الهام گرفته؛ برنامه‌ای که افراد را به‌تدریج به دویدن عادت می‌دهد. او معتقد است همان‌طور که پیشرفت فناوری باعث شد انسان‌ها برای تحرک بیشتر به برنامه‌های ورزشی نیاز پیدا کنند، گسترش تلفن‌های هوشمند نیز باعث شده کتاب‌خوانی به تمرینی روزانه تبدیل شود.

به باور آلدرمن، مشکل اصلی تنها کاهش زمان مطالعه نیست، بلکه از بین رفتن توانایی تمرکز عمیق است. او هشدار می‌دهد که اگر افراد نتوانند متن‌های طولانی و استدلال‌های پیچیده را دنبال کنند، این موضوع می‌تواند به بحرانی برای سلامت فکری جامعه تبدیل شود؛ بحرانی که به اعتقاد او، دولت‌ها نیز تاکنون برای آن راه‌حل مؤثری ارائه نکرده‌اند.

آلدرمن می‌گوید آغاز این مسیر بسیار ساده است؛ کافی است تلفن همراه را کنار بگذارید، کتابی بردارید و فقط ۱۰ دقیقه مطالعه کنید. به اعتقاد او، همین قدم کوچک می‌تواند آغاز بازگشت به عادتی باشد که سال‌ها زیر سایه دنیای دیجیتال کم‌رنگ شده است.

آلدرمن می‌گوید شرکت‌کنندگان در نخستین روز فقط ۱۰ دقیقه کتاب می‌خوانند و سپس در طول هشت هفته، زمان مطالعه به‌تدریج افزایش پیدا می‌کند تا در پایان دوره به حدود ۳۰ دقیقه مطالعه روزانه برسد. او برای این طرح سه مسیر متفاوت در نظر گرفته است؛ یکی برای افرادی که می‌خواهند روزانه ۳۰ دقیقه مطالعه کنند، دیگری برای کسانی که وقت کمتری دارند و مسیر سوم برای افرادی که قصد دارند دوباره سراغ کتاب‌های جدی‌تر و چالش‌برانگیز بروند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.