با این کار رضاییان، استقلال بهم خواهد ریخت | کاش یک بازیکن به تیم برمی‌گشت

بازیکن پیشین استقلال درباره وضعیت رامین رضاییان و شرایط مبهم ادامه همکاری او با این باشگاه تصریح کرد: رامین رضاییان حتی به خاطر هواداران استقلال هم که شده، باید در این تیم بماند

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین شاهین بیانی با اشاره به وضعیت استقلال و بسته بودن پنجره نقل‌وانتقالاتی این باشگاه گفت: استقلال فصل آینده در سه جام حضور دارد و شرکت در لیگ نخبگان آسیا مستلزم آن است که با یک تیم قدرتمند وارد این رقابت‌ها شوید. بازگشت آسانی خبر خوبی بود و کاش شرایطی فراهم می‌شد که منیر الحدادی هم به استقلال برگردد. سایر بازیکنان خارجی که فصل گذشته در استقلال حضور داشتند، اصلاً در حد و اندازه این تیم نبودند.

وی ادامه داد: برخی بازیکنان خارجی استقلال شاید فقط اسم داشتند و حتی رزومه قابل قبولی هم نداشتند. پشت پرده مسائلی وجود داشت که باعث شد برخی بازیکنان به استقلال بیایند، در حالی که کیفیت لازم برای حضور در این تیم را نداشتند. با این حال، فکر می‌کنم مدیران استقلال حالا به اندازه کافی باتجربه شده‌اند که دیگر اشتباهات گذشته را تکرار نکنند.

مدافع سابق آبی‌پوشان درباره احتمال باز شدن پنجره نقل‌وانتقالاتی استقلال عنوان کرد: اگر پنجره نقل‌وانتقالاتی باز شود، استقلال می‌تواند چند بازیکن دیگر جذب و از تعدادی از نفرات جدیدی که به خدمت گرفته نیز استفاده کند، اما ظاهراً شانس باز شدن پنجره چندان زیاد نیست. در چنین شرایطی جوانان تیم باید از این فرصت به بهترین شکل ممکن استفاده و خودشان را به سهراب بختیاری‌زاده تحمیل کنند.

بیانی افزود: در چند دهه گذشته بازیکنان جوان زیادی فوتبال خود را از استقلال آغاز کردند و حتی به بازوبند کاپیتانی این تیم هم رسیدند و نمونه‌های فراوانی در این زمینه وجود دارد. به نظر من، بسته بودن پنجره نقل‌وانتقالاتی می‌تواند یک فرصت بسیار بزرگ برای جوانان استقلال باشد تا توانایی‌های خود را نشان دهند.

بازیکن پیشین استقلال همچنین درباره وضعیت رامین رضاییان و شرایط مبهم ادامه همکاری او با این باشگاه تصریح کرد: رامین رضاییان حتی به خاطر هواداران استقلال هم که شده، باید در این تیم بماند و دینش را به هواداران ادا کند. رامین نباید فراموش کند که وقتی در آن شرایط خاص به استقلال آمد، هواداران این تیم چگونه از او حمایت کردند. رضاییان با استقلال قرارداد دارد و حتی اگر مبلغ بند آزادسازی او پایین باشد، باز هم جدایی‌اش باید با رضایت باشگاه انجام شود. او باید با یک رقم منطقی در استقلال بماند و طبیعی است که به عنوان یک ستاره، دستمزد بالایی هم دریافت کند، اما قراردادش نباید به گونه‌ای باشد که تعادل تیم را بر هم بزند. رضاییان پول هنگفت بگیرد، استقلال بهم می‌ریزد و این درست نیست. از نظر من، اخلاق حکم می‌کند که رامین رضاییان در استقلال بماند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.