طارمی از فهرست اروپایی المپیاکوس خط خورد

مهدی طارمی در فهرست اولیه ۲۵ نفره المپیاکوس برای دیدارهای دور سوم مرحله انتخابی لیگ قهرمانان اروپا قرار نگرفت.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، ژوزه لوئیس مندیلیبار، سرمربی اسپانیایی المپیاکوس، نام مهدی طارمی و رومن یارمچوک را در فهرست بازیکنان این تیم برای مرحله سوم انتخابی لیگ قهرمانان اروپا قرار نداد. المپیاکوس در این مرحله باید به مصاف نایمخن هلند برود.

با این حال، طبق مقررات یوفا، باشگاه المپیاکوس تا پیش از برگزاری نخستین مسابقه این مرحله در تاریخ ۱۳ مرداد، امکان ایجاد حداکثر دو تغییر در فهرست اعلام‌شده را خواهد داشت. بنابراین احتمال اضافه شدن نام طارمی یا دیگر بازیکنان به این فهرست همچنان وجود دارد.

در روزهای اخیر، برخی رسانه‌های یونانی از قرار گرفتن نام طارمی در فهرست بازیکنان مازاد المپیاکوس خبر داده بودند. این مهاجم ۳۲ ساله که یک فصل دیگر با باشگاه یونانی قرارداد دارد، فصل گذشته در ۳۹ مسابقه موفق شد ۱۶ گل به ثمر برساند و ۶ پاس گل ثبت کند.

علاوه بر طارمی و یارمچوک، نام آندره لوئیس، کلایتون، استفان اورتگا، دروازه‌بان تازه‌وارد المپیاکوس، و یوسف یازیچی که همچنان دوران مصدومیت خود را سپری می‌کند نیز از فهرست ۲۵ نفره کنار گذاشته شده است.

رسانه یونانی Sport Time در گزارشی اعلام کرد که حذف نام طارمی بیش از آنکه یک تصمیم فنی باشد، به شرایط بدنی و روند آماده‌سازی او مربوط است. بر اساس این گزارش، طارمی به دلیل پایان دیرهنگام تعطیلات و اضافه شدن با تأخیر به اردوی پیش‌فصل، هنوز از نظر آمادگی جسمانی به شرایط ایده‌آل نرسیده و به همین دلیل از فهرست اولیه کنار گذاشته شده است.

این رسانه همچنین نوشت: رومن یارمچوک نیز به همین دلیل از فهرست خارج شده و مندیلیبار مطابق رویکرد همیشگی خود، آمادگی بدنی را بر نام و سابقه بازیکنان ترجیح داده است.

همزمان، رسانه‌های برزیلی همچنان از علاقه باشگاه واسکو دوگاما به جذب طارمی خبر می‌دهند، اما رسانه نزدیک به باشگاه المپیاکوس با نام RedKing این موضوع را رد کرده و نوشته است که در حال حاضر هیچ مذاکره‌ای میان دو باشگاه برای انتقال مهاجم ایرانی در جریان نیست.

با وجود ادامه شایعات نقل‌وانتقالاتی، پنجره تابستانی هنوز باز است و آینده طارمی همچنان در هاله‌ای از ابهام قرار دارد. در این میان، ژوتا سیلوا با عملکرد خود در دیدارهای دوستانه و تمرینات توانسته اعتماد مندیلیبار را جلب کند و در حال حاضر پس از ایوب الکعبی، یکی از گزینه‌های اصلی خط حمله المپیاکوس محسوب می‌شود.

فهرست ۲۵ نفره المپیاکوس برای مرحله سوم انتخابی لیگ قهرمانان اروپا

دروازه‌بان‌ها:
پوپوویچ، چوبانیدیس، استورناراس

مدافعان:
سالیاکاس، اورتگا، اسمایلوویچ، پیرولا، کارمو، رودینی، کوتسیدیس، مافئو، رتسوس، برونو

هافبک‌ها:
فورتونیس، سا، گارسیا، سیپیونی، چیکینیو، اسه، موزاکیتیس

مهاجمان و وینگرها:
ایوب الکعبی، ژلسون، ماسوراس، ژوتا سیلوا، روکا

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.