جلسه مهم پرسپولیسی‌ها در ترکیه برای خرید یک بازیکن جدید | تارتار هنوز راضی نیست

پیمان حدادی عضو هیئت‌مدیره و از مدیران باشگاه پرسپولیس، در جریان اردوی ترکیه جلسه‌ای با مهدی تارتار برگزار کند تا درباره ادامه روند نقل‌وانتقالات تصمیم‌گیری شود.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین پرسپولیس را می‌توان بدون تردید فعال‌ترین باشگاه نقل‌وانتقالات تابستانی فوتبال ایران دانست؛ تیمی که تاکنون با جذب مجید عیدی، مهدی تیکدری، پوریا شهرآبادی، پویا پورعلی، دانیال ایری، کسری طاهری، پوریا لطیفی‌فر و محمدمهدی محبی بخش قابل توجهی از فهرست مدنظر مهدی تارتار را تأمین کرده است.

با این حال فعالیت سرخپوشان در بازار تابستانی هنوز به پایان نرسیده است. مهدی تارتار اعتقاد دارد پرسپولیس برای حضور قدرتمند در فصل پیش رو همچنان به چند بازیکن جدید نیاز دارد و از مدیران باشگاه خواسته است شرایط جذب دست‌کم چهار مهره دیگر را فراهم کنند.

این درخواست در حالی مطرح شده که پرسپولیس در هفته‌های گذشته تقریباً بدون رقیب جدی در بازار داخلی حرکت کرده و موفق شده بسیاری از گزینه‌های مدنظر خود را پیش از سایر باشگاه‌ها جذب کند؛ موضوعی که هزینه قابل توجهی را نیز روی دست مدیران این باشگاه گذاشته است.

بر همین اساس قرار است پیمان حدادی عضو هیئت‌مدیره و از مدیران باشگاه پرسپولیس، در جریان اردوی ترکیه جلسه‌ای با مهدی تارتار برگزار کند تا درباره ادامه روند نقل‌وانتقالات تصمیم‌گیری شود. در این نشست، مدیران باشگاه قصد دارند سرمربی را در جریان شرایط فعلی بازار، محدود بودن گزینه‌های باکیفیت لیگ برتر و همچنین هزینه‌های انجام‌شده در نقل‌وانتقالات قرار دهند.

طبق پیگیری‌ها در شرایط فعلی اولویت نخست پرسپولیس جذب یک مدافع راست است که بتواند نیاز کادر فنی را در این پست برطرف کند

با این حال سیاست مدیران باشگاه نسبت به هفته‌های ابتدایی نقل‌وانتقالات اندکی تغییر کرده است. پرسپولیس دیگر تمایلی به پرداخت مبالغ سنگین برای دریافت رضایت‌نامه ندارد؛ چرا که برای جذب بازیکنانی مانند پوریا شهرآبادی، پوریا لطیفی‌فر و محمدمهدی محبی هزینه‌های قابل توجهی پرداخت شده و مدیران باشگاه قصد ندارند بار مالی جدیدی را به مجموعه تحمیل کنند.

از همین رو، تارتار و مدیران پرسپولیس به دنبال گزینه‌ای جوان و مستعد برای سمت راست خط دفاع هستند؛ بازیکنی که علاوه بر توانایی فنی، با هزینه‌ای منطقی‌تر بتواند پیراهن سرخپوشان را بر تن کند.

حال باید دید جلسه پیش‌روی تارتار و مدیران باشگاه در اردوی ترکیه چه خروجی خواهد داشت؛ آیا سرمربی پرسپولیس مدیران را برای ادامه خریدها متقاعد می‌کند یا اینکه پرونده نقل‌وانتقالات سرخپوشان با جذب یک مدافع راست بسته خواهد شد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.