ستارگان آزاد بازار نقل‌انتقالات؛ از صلاح تا خامس

بازار نقل‌انتقالات تابستانی با موجی از بازیکنان بزرگ بدون قرارداد روبه‌رو است. از محمد صلاح (لیورپول) و لئون گورتسکا (بایرن مونیخ) تا جیدون سانچو (منچستریونایتد)، فابینیو (الاتحاد) و دوشان ولاهوویچ (یوونتوس).

به گزارش راویان به نقل از مشرق، بازار نقل‌انتقالات تابستانی ۲۰۲۶ با فهرست بلندی از بازیکنان بزرگ و بدون قرارداد روبه‌رو است. از ستارگان جهان‌ که پس از سال‌ها حضور در باشگاه‌های بزرگ، جدا شده‌اند تا بازیکنانی که به دنبال فرصتی برای احیای دوران حرفه‌ای خود هستند. در این گزارش، به بررسی مهم‌ترین بازیکنان آزاد این بازار می‌پردازیم.

محمد صلاح (۳۴ ساله، لیورپول)
صلاح پس از ۹ فصل حضور در لیورپول (۲۵۷ گل و ۱۲۳ پاس گل در ۴۴۲ بازی)، به عنوان یک اسطوره از آنفیلد جدا شد. او که در جام جهانی ۲۰۲۶ نیز برای مصر به میدان رفت گفته می‌شود در ترکیه به فوتبال ادامه خواهد داد.

لئون گورتسکا (۳۱ ساله، بایرن مونیخ)
هافبک آلمانی که در جام جهانی ۲۰۲۶ نیز حضور داشت، پس از ۳۰۰ بازی برای بایرن، به توافقی برای تمدید قرارداد نرسید. یوونتوس، میلان و اتلتیکو مادرید از جمله مشتریان او هستند.

جیدون سانچو (۲۶ ساله، منچستریونایتد)
وینگر انگلیسی پس از تجربه قرضی در استون ویلا و قهرمانی در لیگ اروپا، اکنون آزاد است و بوروسیا دورتموند، جایی که بهترین دوران خود را سپری کرد یکی از گزینه‌های اصلی اوست.

فابینیو (۳۲ ساله، الاتحاد)
هافبک برزیلی که سابقه بازی در لیورپول و موناکو را دارد، پس از ۳ فصل در عربستان، به دنبال بازگشت به اروپا یا زادگاهش (برزیل) است.

دوشان ولاهوویچ (۲۶ ساله، یوونتوس)
ارزشمندترین بازیکن آزاد بازار (۳۵ میلیون یورو) که به دلیل مصدومیت، فصل گذشته را با ۱۰ گل در ۲۳ بازی به پایان رساند. او پیشنهاد بشیکتاش را رد کرده و منتظر تماس بارسلونا است.

خامس رودریگس (۳۵ ساله، مینه‌سوتا یونایتد)
کاپیتان کلمبیا در جام جهانی ۲۰۲۶، پس از حضور در MLS، اکنون آزاد است و باشگاه‌های مکزیکی و اروپایی به او علاقه دارند.

مائورو ایکاردی (۳۳ ساله، گالاتاسرای)
مهاجم آرژانتینی با ۷۷ گل در ۱۳۴ بازی برای گالاتاسرای، اکنون با پیشنهاداتی از کومو، مکزیک و برزیل روبه‌رو است.

سایر ستارگان آزاد:

جان استونز (منچسترسیتی)، مارسلو بروزوویچ (النصر)، اولکساندر زینچنکو (آژاکس)، لورنزو پیگرینی (رم)، نبیل فکیر (الجزیره)، رحیم استرلینگ (چلسی)، دنی کارواخال (رئال مادرید)، رافائل گوئررو (بایرن مونیخ)، توماس پارتی (ویارئال)، یوس بیسوما (تاتنهام)، فیلیپ کاستیچ (یوونتوس) و جورجینیو فاینالدوم (الاتفاق) از دیگر بازیکنان آزاد مطرح این بازار هستند.

با توجه به این لیست بلند، باشگاه‌های بزرگ اروپایی و تیم‌های لیگ‌های معتبر جهان، فرصت خوبی برای جذب بازیکنان باکیفیت و باتجربه به صورت رایگان دارند. آینده هر یک از این ستارگان در هفته‌های آینده مشخص خواهد شد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.