طرح‌های سازمان لیگ برای شرایط فورس ماژور مشخص شد

سازمان لیگ فوتبال ایران آیین‌نامه‌های خود را برای شرایط فورس ماژور آماده کرده و به دنبال گرفتن مصوبه آن است.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، قرعه‌کشی بیست‌وششمین دوره لیگ برتر فوتبال روز گذشته برگزار شد تا تیم‌ها رقیبان خود را بشناسند. قرار است این دوره از رقابت‌ها از ۲۳ مرداد ماه آغاز شود.

تسنیم در گزارشی که دیروز منتشر کرد، به سازمان لیگ پیشنهاد داد در صورت شرایط فورس ماژور مثل جنگ تحمیلی ۴۰ روزه، آیین‌نامه‌ای تصویب کند تا مثل دوره قبلی به مشکل نخورند. چرا که تصمیم‌گیری‌های اخیر باعث نارضایتی برخی از باشگاه‌ها شد و حواشی زیادی را به دنبال داشت؛ از فریز کردن جدول گرفته تا برگزاری تورنمنت سه جانبه برای تعیین سهمیه لیگ قهرمانان آسیا ۲ و برگزاری بازی پلی‌آف.

در همین زمینه، مسئولان سازمان لیگ چند طرح را برای شرایط فورس ماژور در نظر گرفته‌اند که قرار است آن را به هیئت رئیسه سازمان لیگ ارائه بدهند و مصوبه آن را بگیرند و به باشگاه‌ها ابلاغ کنند. این طرح‌ها بستگی به شرایط و وضعیت کشور دارد، از تاخیر چند هفته‌ای گرفته تا برگزاری بازی‌ها به صورت متمرکز در یک یا دو استان و در نهایت توقف کامل مسابقات.

یکی از طرح‌ها، بررسی جدول بر اساس امتیاز تیم‌هاست، به این صورت که اگر تیمی با فاصله بیشتری در صدر قرار بگیرد، به عنوان تیم قهرمان اعلام شود یا اگر تیمی هنوز شانس بقا در لیگ را داشته باشد، بازی پلی‌آف را انجام دهد. استدلال سازمان لیگ برای برگزاری بازی پلی‌آف امسال بین تیم‌های مس رفسنجان و صنعت نفت آبادان همین طرح بود.

در لیگ‌های بلژیک و فرانسه، در شرایط اضطراری مثل همه گیر شدن ویروس کرونا، برگزاری مسابقات تیم‌هایی که در منطقه سقوط قرار داشتند را به لیگ پایین‌تر منتقل کردند، اما با شکایت باشگاه‌های مذکور، رای به برگزاری بازی برای تعیین تکلیف آنها داده شد. سازمان لیگ نیز، برای اینکه مس رفسنجان هنوز شانس بقا داشت، به جای اینکه جدول را فریز کند و بر اساس جایگاه تیم مدنظر، حکم به سقوط بدهد، بازی پلی‌آف در نظر گرفت. با این حال، برای فصل جدید لیگ، اگر به هر دلیلی برگزاری مسابقات متوقف شد، ابتدا به فاصله امتیازی تیم‌ها نگاه کرده و سپس تصمیم‌گیری می‌کنند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.