قابل ‌زندگی‌ترین شهرهای جهان بر اساس واحد اطلاعات اکونومیست

واحد اطلاعات اکونومیست، ارگان معتبری که خدمات پیش‌بینی و مشاوره را از طریق تحقیق و تجزیه و تحلیل ارائه می‌دهد، به تازگی بر اساس شاخص‌ جهانی قابلیت زندگی، بهترین شهرهای جهان را معرفی کرده است.

همشهری آنلاین: بر این اساس کپنهاگ برای دومین سال پیاپی عنوان قابل ‌زندگی‌ترین شهر جهان را در شاخص جهانی قابل‌ زندگی ۲۰۲۶ واحد اطلاعات اکونومیست حفظ کرده است.

۵ شهر اول این فهرست از این قرار است:

پایتخت دانمارک که برای دومین سال متوالی در جایگاه نخست قرار گرفته، در شاخص‌های ثبات، آموزش و زیرساخت امتیاز کامل کسب کرده و یکی از بالاترین امتیازهای فرهنگ و محیط زیست را در میان همه شهرها به دست آورده است. برای ساکنان، این به معنای سبکی از زندگی است که لذت‌های ساده در تار و پود حرکت روزمره شهر تنیده شده‌اند.

قابل ‌زندگی‌ترین شهرهای جهان بر اساس واحد اطلاعات اکونومیست

پایتخت اتریش اگرچه سال گذشته جایگاه نخست را به کپنهاگ واگذار کرد، اما امتیازهای کاملش در خدمات درمانی و آموزش، آن را در رتبه دوم نگه داشته است. برای ساکنان، قابل‌ زندگی بودن وین در سهولت رفت ‌و آمد، چه با حمل‌ و نقل عمومی و چه با پیاده‌روی، و لذت بردن از جزئیات مسیر خلاصه می‌شود.

قابل ‌زندگی‌ترین شهرهای جهان بر اساس واحد اطلاعات اکونومیست

ملبورن که در رتبه سوم قرار گرفته، با تکیه بر امتیاز ترکیبی ۹۶ در شاخص فرهنگ و محیط زیست، که یکی از بالاترین امتیازهای این شاخص است، از رقیب بندری خود، سیدنی، پیشی گرفته است. برای ساکنان، این عمق فرهنگی در محله‌های شهر نمود پیدا می‌کند. جایی که هر حومه هویت و شخصیت ویژه خود را دارد.

قابل ‌زندگی‌ترین شهرهای جهان بر اساس واحد اطلاعات اکونومیست

سیدنی با امتیاز کلی ۹۷، برابر با ملبورن، در جایگاه چهارم قرار گرفت و در شاخص‌های خدمات درمانی و آموزش امتیاز کامل به دست آورد. اما ساکنان می‌گویند دسترسی آسان به طبیعت، محله‌های چند فرهنگی و سبک زندگی در فضای باز، عواملی هستند که این شهر را تا این اندازه قابل‌ زندگی کرده‌اند.

قابل ‌زندگی‌ترین شهرهای جهان بر اساس واحد اطلاعات اکونومیست

با وجود اینکه زوریخ از جایگاه مشترک دوم در سال ۲۰۲۵ به رتبه پنجم امسال سقوط کرده است، اما ساکنانش می‌گویند ترکیب کارایی بالا و دسترسی آسان به طبیعت، پایه کیفیت استثنایی زندگی در این شهر است.

قابل ‌زندگی‌ترین شهرهای جهان بر اساس واحد اطلاعات اکونومیست

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.