مانچینی سرمربی احتمالی ایتالیا، رانیری جانشین مالدینی

سرمربی پیشین تیم‌های اینتر و منچسترسیتی به پیشنهاد فدراسیون فوتبال ایتالیا پاسخ مثبت شد.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، فدراسیون فوتبال ایتالیا که تا یکقدمی انتخاب آندره‌آ پیرلو به عنوان سرمربی جدید تیم ملی فوتبال ایتالیا پیش رفته بود، به دلیل ارتباط این مربی ایتالیایی با یک کمپانی شرط بندی قید او را زد.

طبق اعلام فابریتزیو رومانو خبرنگار سرشناس ایتالیایی و کارشناس نقل‌وانتقالات فوتبال اروپا؛ روبرتو مانچینی پیشنهاد فدراسیون فوتبال ایتالیا برای قبول هدایت تیم ملی فوتبال ایتالیا را پذیرفته است. مانچینی پیش از این بین سال‌های ۲۰۱۸ تا ۲۰۲۳ هدایت آتزوری را برعهده داشت و این تیم را به قهرمانی در یورو ۲۰۲۰ رساند.

سرمربی پیشین اینتر، لاتزیو و منچسترسیتی که در آخرین تجربه مربیگری‌اش بین سال‌های ۲۰۲۵ تا ۲۰۲۶ هدایت السد قطر را عهده‌دار بود، در دوره اول حضورش روی نیمکت تیم ملی فوتبال ایتالیا، آمار ۳۷ برد، ۱۵ تساوی و ۹ شکست را در ۶۱ بازی از خود برجای گذاشت.

پیش از این رسانه‌های ایتالیایی گزارش داده بودند که جووانی مالاگو رئیس جدید فدراسیون فوتبال ایتالیا طرفدار بازگشت مانچینی به نیمکت تیم ملی ایتالیا است، در حالی که مدیران باشگاه‌های سری A که می‌توانند در انتخاب سرمربی جدید نظر بدهد، موافق بازگشت آنتونیو کونته به نیمکت آتزوری هستند، کسی که بین سال‌های ۲۰۱۴ تا ۲۰۱۶ هدایت این تیم را برعهده داشت.

پائولو مالدینی و لئوناردو پس از اختلاف نظر با جووانی مالاگو رئیس جدید فدراسیون فوتبال ایتالیا بر سر انتخاب سرمربی جدید تیم ملی ایتالیا، تنها پس از گذشت ۱۶ روز از پذیرش مسئولیت جدیدشان در این فدراسیون (به ترتیب به عنوان مدیرفنی فدراسیون فوتبال ایتالیا و مشاور ارشد تیم ملی ایتالیا)، تصمیم به استعفا گرفتند. بعد از این اتفاق کلودیو رانیری به عنوان مدیرفنی فدراسیون فوتبال ایتالیا انتخاب و جانشین مالدینی شد.

ایتالیا که سابقه چهار قهرمانی در جام جهانی را دارد، آخرین حضورش در این تورنمنت به جام جهانی ۲۰۱۴ برزیل بازمی‌گردد و در سه دوره اخیر این رقابت‌ها غایب بوده‌اند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.