اصغر خلیلی مدیریت مجموعه تئاتر شهر را بر عهده گرفت

اتابک پورنادری مدیرکل هنرهای نمایشی با صدور حکمی مدیریت‌ مجموعه تئاتر شهر را به اصغر خلیلی سپرد.

به گزارش راویان روابط عمومی اداره‌کل هنرهای نمایشی، اتابک پورنادری مدیرکل هنرهای نمایشی با صدور حکمی مدیریت‌ مجموعه تئاتر شهر را به اصغر خلیلی سپرد.

در حکم انتصاب اصغر خلیلی آمده است:

مجموعه تئاتر شهر به عنوان نماد ملی و قلب تپنده تئاتر ایران، همواره پایگاه اصلی نخبگان، پیشکسوتان و استعدادهای جوان این مرز و بوم بوده است. انتظار می‌رود در دوران مسئولیت شما، با بهره‌گیری از خرد جمعی و توان کارشناسی صاحب‌نظران، شاهد تحقق اهداف ذیل باشیم:

۱. گسترش تعامل سازنده با صنوف و جامعه تئاتر و بسترسازی عادلانه برای حضور فعال گروه‌های نمایشی جهت ارائه آثار باکیفیت.

۲. برنامه‌ریزی برای میزبانی از آثاری که ضمن حفظ استانداردهای عالی فنی، واجد ارزش‌های والای انسانی و هویت اسلامی-ایرانی باشند.

۳. اهتمام ویژه به دیپلماسی فرهنگی، جذب مخاطبان جدید و تسهیل دسترسی فراگیر اقشار مختلف جامعه به تولیدات ارزشمند مجموعه.

۴. نظارت دقیق بر فرآیندهای فنی و اجرایی با رویکردی تحول‌خواه و مبتنی بر بهره‌وری، در راستای تکریم شأن هنرمندان و مخاطبان.
۵. پیگیری مستمر جهت ساماندهی، بهسازی و تثبیت حریم مجموعه تئاتر شهر به عنوان پناهگاهی امن و فاخر برای اهالی فرهنگ و هنر.
اصغر خلیلی نویسنده، طراح، کارگردان، پژوهشگر، مدرس دانشگاه و مدیر فرهنگی است. وی بیش از سه دهه در حوزه هنرهای نمایشی، مدیریت هنری و رسانه فعالیت داشته و سابقه مدیریت و کارگردانی پروژه مشترک تئاتر ایران و آلمان، نمایندگی جمهوری اسلامی ایران در فستیوال‌های معتبر برون‌مرزی، ارائه مقالات علمی در مجامع آکادمیک بین‌المللی، حضور مستمر در جشنواره بین‌المللی تئاتر فجر از دوره نوزدهم و عضویت در شوراهای تخصصی انتخاب، ارزیابی و نظارت بر ثبت گروه‌های تئاتر کشور و آثار نمایشی را در کارنامه خود دارد.
خلیلی همچنین برگزیده بخش‌های بین‌الملل، مسابقه ایران، تئاتر خیابانی و تلویزیونی جشنواره بین‌المللی تئاتر فجر و جشنواره تولیدات سیما در حوزه‌های نمایشنامه‌نویسی و کارگردانی است. از دیگر سوابق اجرایی وی می‌توان به معاونت فرهنگی و معاونت مخاطب‌پژوهی مرکز اطلاع‌رسانی‌ وزارت آموزش و پرورش اشاره کرد.
پیش از این، کوروش سلیمانی مدیریت مجموعه تئاتر شهر را بر عهده داشت

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.