تعیین تکلیف ۶ بازیکن پرسپولیس در خارج/ قلم قرمز روی نام چند سرخپوش

کادر فنی پرسپولیس قصد دارد در جریان اردوی ۱۲ روزه ترکیه، وضعیت ۶‌ بازیکن این تیم را بررسی کند تا درباره ادامه همکاری یا جدایی آنها برای فصل آینده تصمیم نهایی بگیرد.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، اردوی ۱۲ روزه پرسپولیس در ترکیه تنها به آماده‌سازی بدنی و فنی این تیم برای فصل آینده اختصاص نخواهد داشت، بلکه قرار است تکلیف تعدادی از بازیکنان سرخپوشان نیز در همین اردو مشخص شود.

مهدی تارتار و اعضای کادر فنی پرسپولیس تصمیم دارند در طول این اردو، عملکرد شش بازیکن تیم را به دقت زیر نظر بگیرند تا درباره ماندن یا جدایی آنها برای فصل آینده تصمیم‌گیری کنند.

بر این اساس، تیوی بیفوما، دنیل گرا، یاسین سلمانی، علیرضا همایی‌فرد، علیرضا عنایت‌زاده و امیررضا رفیعی بازیکنانی هستند که وضعیت آنها پس از پایان اردوی ترکیه به صورت نهایی مشخص خواهد شد.

کادر فنی پرسپولیس قصد دارد علاوه بر ارزیابی فنی این نفرات در تمرینات و دیدارهای تدارکاتی، شرایط نقل‌وانتقالاتی باشگاه را نیز در نظر بگیرد. از این رو، تارتار نیم‌نگاهی به جذب بازیکنان مدنظر خود دارد و در صورتی که باشگاه بتواند گزینه‌های مورد نظر کادر فنی را به خدمت بگیرد، احتمال خروج تعدادی از بازیکنان فعلی افزایش خواهد یافت.

در این میان، علیرضا همایی‌فرد و علیرضا عنایت‌زاده پیش از آغاز تمرینات درخواست جدایی خود را مطرح کرده بودند تا با حضور در تیمی دیگر، فرصت بیشتری برای بازی در لیگ برتر به دست آورند، اما مهدی تارتار با این درخواست موافقت نکرد.

سرمربی پرسپولیس از این دو بازیکن خواسته است ابتدا در اردوی ترکیه حضور پیدا کنند و پس از پایان این اردو، درباره آینده آنها تصمیم‌گیری خواهد شد.

در مورد تیوی بیفوما و دنیل گرا نیز با وجود اینکه شانس ادامه حضورشان در پرسپولیس چندان زیاد ارزیابی نمی‌شود، کادر فنی ترجیح داده است پیش از اعلام نظر نهایی، آخرین فرصت را در اردوی ترکیه در اختیار این دو بازیکن قرار دهد.

از سوی دیگر، وضعیت یاسین سلمانی و امیررضا رفیعی نیز به عملکرد آنها در روزهای آینده بستگی خواهد داشت و کادر فنی پس از بررسی شرایط فنی و نیازهای تیم، درباره ادامه همکاری با این بازیکنان تصمیم خواهد گرفت.

به این ترتیب، اردوی پیش‌فصل پرسپولیس در ترکیه علاوه بر آماده‌سازی سرخپوشان برای لیگ بیست‌وششم، به یکی از مهم‌ترین مقاطع تصمیم‌گیری درباره ترکیب نهایی تیم تبدیل خواهد شد؛ تصمیم‌هایی که می‌تواند چهره پرسپولیس را پیش از آغاز فصل جدید به طور قابل توجهی تغییر دهد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.