عصبانیت کریستیانو رونالدو و تهدید به عدم حضور در لیگ نخبگان آسیا

بحران مالی النصر عربستان و عدم فعالیت این تیم در نقل و انتقالات تابستانی باعث شده تا کریستیانو رونالدو عصبانی شود و سران باشگاه را تهدید به جدایی و عدم حضور در لیگ نخبگان آسیا کرده است.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، باشگاه النصر عربستان در حال حاضر با بحران مالی شدیدی روبرو است. طبق گزارش‌ها، بدهی‌های این باشگاه به حدود ۸۰۰ میلیون ریال سعودی رسیده و شرایط مالی آن را با مشکلات جدی مواجه کرده است.

النصر فصل گذشته پس از غیبتی که از فصل ۲۰۱۹-۲۰۱۸ ادامه داشت، موفق شد عنوان قهرمانی لیگ حرفه‌ای عربستان را با هدایت ژرژ ژسوس پرتغالی به دست آورد.

روزنامه الریاضیه عربستان گزارش داد که صندوق سرمایه‌گذاری عمومی عربستان (PIF) در واکنش به این بحران، اختیارات مدیران اجرایی باشگاه را محدود کرده و تا زمان بهبود وضعیت نقدینگی، اجازه جذب بازیکنان جدید را به النصر نخواهد داد.

این گزارش همچنین می‌افزاید که صندوق سرمایه‌گذاری در حال بررسی پیشنهادهای ارائه‌شده از سوی چند سرمایه‌گذار برای خرید بخشی از سهام باشگاه النصر است.

در همین حال، محمد البکری، خبرنگار سرشناس عربستانی و نزدیک به باشگاه النصر در حساب کاربری خود در شبکه اجتماعی «ایکس» اعلام کرد که کریستیانو رونالدو، کاپیتان النصر و تیم ملی پرتغال، پس از اطلاع از تصمیمات صندوق سرمایه‌گذاری به شدت ناراحت و خشمگین شده است.

به گفته او، رونالدو پس از پایان رقابت‌های جام جهانی ۲۰۲۶، تعطیلات خود را نیمه‌کاره رها کرد و راهی شهر لیسبون شد؛ جایی که اردوی آماده‌سازی پیش‌فصل النصر در آن برگزار می‌شود.

البکری مدعی شد هدف رونالدو از این سفر، آگاهی مستقیم از وضعیت مالی باشگاه و بررسی مشکلاتی بوده که بر روند آماده‌سازی قهرمان لیگ عربستان تأثیر گذاشته است؛ مشکلاتی که حتی ممکن است باعث شود او از همراهی النصر در رقابت‌های لیگ نخبگان آسیا خودداری کند.

این خبرنگار همچنین ادعا کرد که خشم رونالدو زمانی بیشتر شد که فهمید مدیران النصر نتوانسته‌اند انتقال سامو کوستا، هافبک پرتغالی باشگاه مایورکا اسپانیا را نهایی کنند. این در حالی است که به گفته او، خود بازیکن بر سر تمام جزئیات قرارداد با النصر به توافق رسیده بود.

البکری در پایان نوشت: رونالدو از وضعیت مدیریت النصر، بحران مالی باشگاه و همچنین انتخاب سرمربی جدید بدون مشورت با او ناراضی است و حتی تهدید کرده که در رقابت‌های آسیایی همراه تیم نخواهد بود؛ اقدامی که می‌تواند تنش‌ها را به شکل قابل توجهی افزایش دهد.

قرارداد کریستیانو رونالدو، ستاره ۴۱ ساله پرتغالی، با باشگاه النصر تا تابستان سال ۲۰۲۷ اعتبار دارد و باید دید که آیا او این تیم را همچنان همراهی می کند یا تصمیم دیگری خواهد گرفت.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.