خفگی با سرپنجه انتقام سرنوشت؛ فرجام «فلق» چه شد؟

نمایش رادیویی «فلق» به کارگردانی ایوب آقاخانی در ۶ قسمت تولید و پخش شده است.

به گزارش راویان به نقل از مهر، ایوب آقاخانی نمایشنامه‌نویس، کارگردان و بازیگر تئاتر و تلویزیون اهل ایران است. آقاخانی مدت‌هاست که به تدریس تئاتر در دانشگاه‌ و آموزشگاه‌ها می‌پردازد و اقدام به نگارش چندین نمایشنامه هنری و آثار پژوهشی کرده است. «فلق» عنوان یک نمایش رادیویی است که نویسندگی و کارگردانی آن بر عهده خود او بوده است که سابقه‌ای طولانی در عرصه نمایش رادیویی دارد.

این نمایش شنیدنی در ۶ قسمت تولید و پخش شده است.

سردبیر و کارگردان این اثر ایوب آقاخانی و گویندگی آن بر عهده وحید منوچهری است.

بردیا سراج افکتور، محمدرضا محتشمی صدابردار و فرشاد آذرنیا تهیه‌کننده نمایش رادیویی «فلق» هستند.

در واپسین قسمت از نمایش رادیویی «فلق» به ترتیب اجرا محمد شریفی‌مقدم، احمد لشینی، امیر منوچهری، امیر زنده‌دلان، محسن بهرامی، ماکان رضایی‌پور و رویا فلاحی به ایفای نقش پرداخته‌اند.

موسی و پیرزن به ازدواج یکدیگر در می‌آیند و موسی متعهد می‌شود که به تیمار پیرزن بپردازد. موسی تصمیم می‌گیرد تا اجناس گران‌قیمت خانه بزرگ پیرزن را بفروشد و از این رو به گشت و گذار در خانه می‌پردازد.

موسی به دیدار پیرزن می‌رود، او حالش بد است و موسی به سرعت به سراغ طبیب می‌رود. طبیب اعلام می‌کند که بیماری پیرزن مسری نیست و آب‌وهوای اینجا برای پیرزن بسیار مفید است و شاید درمان شود.

موسی در همان نخستین شب بخشی از کالاهای خانه را جمع کرده، به شهر می‌برد و می‌فروشد. اهالی ده متوجه دزدی‌های موسی می‌شوند و او را تهدید می‌کنند.

موسی از طبیب می‌خواهد راهی بیابد تا پیرزن زودتر بمیرد اما طبیب درخواستش را رد می‌کند.

در شبی مه‌زده، پیرزن ناگهان از جا بلند می‌شود و پشت پنجره می‌ایستد؛ اینجا ناگاه موسی می‌فهمد که پیرزن همان خاتون است. اما دقایقی بعد دوباره موسی او را در رخت خوابش پیدا می‌کند؛ موسی حالا کم‌کم رو به جنون می‌گذارد. او سایه‌ها و صداهایی می‌شنود و از بین می‌رود. موسی می‌میرد و پیرزن زنده می‌ماند و رو به بهبود می‌گذارد.

نمایش رادیویی «فلق» اینچنین به پایان می‌رسد.

باهم واپسین قسمت از این نمایش رادیویی را با مدت زمان ۲۸ دقیقه می‌شنویم.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.