پشت‌پرده نیمکت فجر؛ از قرارداد با مجتبی حسینی تا انتخاب خطیبی

مدیرعامل باشگاه فجر شهید سپاسی گفت: قرارداد مجتبی حسینی با فجر امضا شده بود، اما او در آستانه آغاز همکاری از تعهد خود سربازد که باشگاه از او شکایت خواهد کرد.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، حاتم احمدی با تشریح روند انتخاب سرمربی جدید فجر شهید سپاسی اظهار کرد: پس از تصمیم هیئت‌مدیره برای پایان همکاری با پیروز قربانی، کارگروه فنی باشگاه تشکیل و گزینه‌های مختلف برای هدایت تیم بررسی شدند.

وی افزود: در نخستین گام با سیدمهدی رحمتی مذاکره کردیم، اما وی ترجیح داد همکاری خود را با گل‌گهر سیرجان ادامه دهد.

مدیرعامل باشگاه فجر شهید سپاسی ادامه داد: مذاکرات با مجتبی حسینی به نتیجه رسید و حتی قرارداد رسمی میان طرفین امضا شد. دستیار وی نیز در شیراز حضور یافت و در روند آماده‌سازی تیم مشارکت داشت، اما در واپسین لحظات اعلام شد امکان حضور در فجر را ندارد و پس از آن مشخص شد با باشگاه نساجی مازندران قرارداد امضا کرده است.

احمدی با تأکید بر اینکه باشگاه این موضوع را از طریق مراجع قانونی پیگیری خواهد کرد، گفت: فجر شهید سپاسی خود را ملزم به رعایت اصول حرفه‌ای و اخلاقی می‌داند و انتظار دارد طرف‌های قرارداد نیز به تعهدات خود پایبند باشند.

وی با اشاره به سایر گزینه‌های هدایت تیم افزود: در این مدت با وحید رضایی، مهدی رجب‌زاده، عبدالله ویسی، سیروس پورموسوی، امید روانخواه و همچنین بار دیگر با پیروز قربانی مذاکراتی انجام شد، اما در نهایت توافق حاصل نشد.

مدیرعامل باشگاه درباره انتخاب رسول خطیبی نیز گفت: خطیبی از مربیان باتجربه و خوش‌سابقه فوتبال ایران است و امیدواریم با هدایت وی، تیم فصلی موفق و در شأن باشگاه فجر شهید سپاسی را پشت سر بگذارد.

احمدی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به آخرین وضعیت نقل‌وانتقالات اظهار کرد: فهرست بازیکنان مدنظر سرمربی در حال بررسی است و اقدامات لازم برای حفظ نفرات فصل گذشته، جذب بازیکنان جدید و تعیین تکلیف بازیکنان سرباز با جدیت دنبال می‌شود.

وی همچنین از آغاز تمرینات بازیکنان تحت قرارداد خبر داد و گفت: با وجود تغییرات کادر فنی، روند آماده‌سازی تیم بدون وقفه ادامه یافته و اردوی پیش‌فصل نیز از دهم مرداد آغاز خواهد شد. در این اردو چند دیدار تدارکاتی نیز برای آماده‌سازی هرچه بهتر تیم در نظر گرفته شده است.

احمدی در پایان با قدردانی از حمایت هواداران تأکید کرد: تمامی تصمیمات باشگاه با هدف حفظ منافع فجر شهید سپاسی، اعتلای فوتبال شیراز و کسب نتایج شایسته در لیگ برتر اتخاذ می‌شود و امیدواریم با حمایت هواداران، فصل موفقی را رقم بزنیم.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.