رمانی که حقیقت را لابه‌لای سکوت‌ها جست‌وجو می‌کند

نشر بیدگل رمان «بر دامنه» نوشته مارکوس ورنر را با ترجمه محمد همتی روانه بازار کتاب کرد.

به گزارش راویان به نقل از مهر، در رمان «بر دامنه» نوشته مارکوس ورنر، همه چیز از یک گفت‌وگوی ظاهرا عادی آغاز می‌شود؛ دو مرد در تراس هتلی در منطقه‌ی کوهستانی تسین سوئیس کنار هم می‌نشینند، نوشیدنی می‌خورند و حرف می‌زنند.

اما ورنر خیلی زود نشان می‌دهد که این برخورد تصادفی، بیشتر شبیه یک بازجویی روانی است تا یک مکالمه‌ دوستانه؛ توماس کلارین، وکیل جوان پرونده‌های طلاق، مردی است که رابطه‌ انسانی را با نوعی بدبینی مدرن نگاه می‌کند؛ انگار مدت‌هاست عشق را فقط در قالب خیانت، جدایی و سوءتفاهم دیده است. در نقطه‌ مقابل توماس لوس قرار دارد؛ زبان‌شناسی میانسال که هنوز زیر بار سوگ مرگ همسرش زندگی می‌کند و به شکلی عجیب به گذشته وفادار مانده است.

در این رمان می‌بینیم، کلارین با تمام نگاه سرد و تحلیلگرش، در جایی شکننده و مضطرب به نظر می‌رسد و لوس، با آن ظاهر آرام و فرهنگی، رفته‌رفته وجهی تهدیدآمیز پیدا می‌کند. همین جابه‌جایی مداوم جایگاه قدرت میان شخصیت‌ها فضای رمان را ناپایدار و عصبی می‌کند. خواننده مدام حس می‌کند چیزی در زیر سطح این گفت‌وگو پنهان شده؛ چیزی که هنوز نامش گفته نشده اما حضورش همه جا احساس می‌شود.

کتاب با این جملات شروع می‌شود: «همه چیز می‌چرخد و همه چیز حول آن مرد می‌چرخد. حتی دیوانه‌وار می‌خواهم خیال کنم که شاید همین حالا دارد دوروبر خانه پرسه می‌زند، با خنجر یا بدون خنجر. گرچه می‌گویند رفته سفر و من از دور جز آواز جیرجیرک‌ها و پارس شبانه سگ‌ها چیزی نمی‌شنوم.

برای تعطیلات عید پنجاهه بیایی به تسین تا بلکه در آرامش غرق در مطالعه تاریخ قانون طلاق شوی و ناگهان این غریبه سر راهت سبز شود، این آقای لس و با تو کاری کند که هوش و حواس برایت نماند. امروز هم اوا آن طرف در کادماریو ضربه نهایی را زد در آشفتگی تمام برگشتم اینجا و به مجله حقوق‌دانان تلفن زدم، البته به شماره شخصی سردبیر چون عید پنجاهه بود تا خبر بدهم که نمی‌توانم مقاله را سروقت تحویل بدهم. می‌گویم سینوس پیشانی‌ام به شدت ملتهب است و تب‌کرده‌ام و همین مرا از پا انداخته و در حین این گفت‌وگوی کوتاه برای اینکه باورش شود بینی‌ام را با دو انگشت شست و اشاره می‌گیرم…»

نشر بیدگل به‌تازگی این کتاب را با ترجمه محمد همتی در ۱۹۲ صفحه و شمارگان ۱۰۰۰ نسخه عرضه کرده است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.