استقلال در تنگنای نقل‌وانتقالات/ بختیاری‌زاده و چالش کمبود بازیکن

تمرینات تیم فوتبال استقلال در حالی پیگیری می شود که آبی‌ها با کمبود بازیکن مواجه هستند.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، تمرینات تیم فوتبال استقلال برای حضور در فصل بیست‌وششم رقابت‌های لیگ برتر در حالی پیگیری می شود که سهراب بختیاری‌زاده سرمربی آبی‌پوشان با کمبود بازیکن در برخی پست‌ها مواجه است.

بسته بودن پنجره نقل‌وانتقالاتی استقلال باعث شده این باشگاه در شرایط فعلی امکان جذب بازیکن جدید را نداشته باشد و بختیاری‌زاده نتواند مطابق نیازهای فنی خود ترکیب تیمش را تقویت کند. به همین دلیل، کادر فنی استقلال باید برنامه‌های آماده‌سازی فصل جدید را با نفرات موجود پیش ببرد.

در حال حاضر تعدادی از بازیکنان استقلال نیز به دلیل حضور در اردوی تیم فوتبال امید در اختیار کادر فنی نیستند. سعید سحرخیزان، اسماعیل قلی‌زاده و امیرمحمد رزاقی‌نیا از جمله بازیکنانی هستند که در اردوی تیم امید حضور دارند.

فهرست بازیکنان حاضر در تمرینات استقلال به شرح زیر است:

حبیب فرعباسی + دو بازیکن سهمیه امید و جوانان (دروازه‌بان)، عارف آقاسی، سامان فلاح، رستم آشورماتوف و ضرغام سعداوی (مدافع وسط)، حسین گودرزی و ابوالفضل زلیخایی (مدافع چپ)، صالح حردانی و سامان تورانیان (مدافع راست)، امیرمحمد رزاقی‌نیا و ابوالفضل زمانی (هافبک دفاعی)، مهران احمدی و اسماعیل قلی‌زاده (هافبک میانی) و سعید سحرخیزان و محمدرضا آزادی (مهاجمان)

با نگاهی به فهرست فعلی استقلال، مشخص است که برخی پست‌ها از نظر تعداد بازیکن با محدودیت مواجه هستند و در صورت مصدومیت یا محرومیت احتمالی، کادر فنی با چالش جدی روبه‌رو خواهد شد. به همین دلیل، مدیریت باشگاه تلاش می‌کند در سریع‌ترین زمان ممکن موانع موجود بر سر راه باز شدن پنجره نقل‌وانتقالاتی را برطرف کند تا امکان جذب بازیکنان جدید فراهم شود.

استقلال امیدوار است با حل این مشکل، بتواند در ادامه فصل نقل‌وانتقالات، چند بازیکن مورد نیاز کادر فنی را به خدمت بگیرد و شرایط را برای رقابت قدرتمندتر در لیگ برتر فراهم کند. با این حال، تا زمان باز شدن پنجره، بختیاری‌زاده باید تمرینات و برنامه‌های تاکتیکی خود را با همین ترکیب محدود پیش ببرد؛ موضوعی که می‌تواند یکی از مهم‌ترین چالش‌های استقلال در فاصله باقی‌مانده تا آغاز فصل جدید باشد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.