رقم انتقال کسری طاهری به فلسفه پرسپولیس نمی‌خورد/ از خریدهای جدیدی رونمایی می‌کنیم

معاون ورزشی باشگاه و مدیر تیم فوتبال پرسپولیس گفت: محدودیت مالی نداریم ولی ارزش واقعی و فنی بازیکن را باید در نظر بگیریم. با نظر سرمربی، نقل و انتقالات ادامه دارد ولی هیجانی و احساسی کار نمی‌کنیم.

به گزارش راویان به نقل از مشرق و به نقل از سایت رسمی باشگاه پرسپولیس، محسن خلیلی در برنامه تلویزیونی باشگاه و در مکالمه تلفنی درباره مسایل گوناگون و روز پرسپولیس به سوالات پاسخ داد.

معاون ورزشی باشگاه پرسپولیس ابتدا در مورد موضوع انتقال کسری طاهری عنوان داشت: در بحث نقل و انتقالات، اصول حرفه‌ای مدنظر ما است. اول از همه با مدیر برنامه بازیکن باید مذاکره بشود. ما مذاکراتی با ایجنت ایرانی کسری طاهری داشتیم. باشگاه نامه‌ای برای درخواست جذب این بازیکن فرستاد و پاسخی که به ما دادند، یک میلیون یورو بود. ما درخواست مبلغ پایین‌تر (۷۰۰ یا ۷۵۰ هزار دلار) را دادیم که باشگاه مسکو قبول نکرد. برای جذب بازیکن فاکتورهای مهمی مثل فاکتورهای پزشکی، حقوقی، مالی و مدیریتی وجود دارد که باید به فلسفه فوتبال پرسپولیس بخورد. با هم‌فکری کادر مدیریتی و فنی، به این نتیجه رسیدیم که کسری جزء گزینه‌های باشگاه نباشد، به خاطر هزینه سنگینی که دارد. آن زمانی هم که تیم محترم نساجی اقدام کرد، این بازیکن دیگر از لیست خرید ما خارج شده بود.

او درباره شایعات و فشارهای فراوان در فضای مجازی ادامه داد: هواداران ما خیلی باید باهوش باشند؛ چون خیلی از صحبت‌ها و اتفاقاتی که در فضای مجازی بیان می‌شود از واقعیت دور است. باشگاه طبق برنامه و درخواست کادر فنی پیش می‌رود و هیچ‌گاه خارج از فلسفه فوتبالی پرسپولیس سراغ هیچ بازیکنی نمی‌رود.

مدیر تیم فوتبال پرسپولیس درباره حاشیه‌هایی که گاه به دلیل اظهار نظرها به وجود می‌آید و در همین نقل و انتقالات مشکل ساز می‌شود، خاطرنشان کرد: بعضی مواقع مصاحبه‌هایی که بازیکنان انجام می‌دهند، مخصوصاً بازیکنان جوانی که هنوز وارد دنیای حرفه‌ای نشده‌اند، این مسائل را به وجود می‌آورد. چه بهتر است که بازیکنان تا وقتی انتقالشان صد در صد نشده، هیچ صحبتی نکنند. تا وقتی روبین‌کازان ITC را صادر نمی‌کرد، این بازیکن بازیکن ما نمی‌شد. ما در آن پست علیپور و سرگیف را داریم و یک مهاجم جوان هم در لیست بود که پوریا شهرآبادی است.

محسن خلیلی درباره مسایلی که درباره محدودیت منابع مالی برای نقل و انتقالات مطرح می‌شود، اضافه کرد: اینکه می‌گویند ما محدودیت مالی داریم اصلاً این‌طور نیست ولی قرار هم نیست که بی‌حساب و کتاب کار کنیم. بالاخره شما برای جذب بازیکن باید مبلغی را در نظر بگیرید که براساس ارزش فنی (واقعی) و در ادامه برای فروش بازیکن، توجیه مالی داشته باشد.

باشگاه با حساسیت خاصی براساس نظر کادر فنی، قیمت بازیکنان را بررسی می‌کند تا این مساله به بهترین شکل مدیریت شود. در حال حاضر آقای تارتار تمرکزشان روی پست دفاع وسط و هافبک‌های میانی است. تیکدری در لیست خرید آقای اوسمار هم بود. او جزء ۵ هافبک برتر فوتبال کشور است. بحث نقل و انتقالات ما هنوز تمام نشده است و در آینده از خریدهای جدیدی رونمایی خواهیم کرد.

او تصریح کرد: ما اهل ترکاندن بمب نیستیم. باشگاه سعی می‌کند با جلساتی که با آقای تارتار دارد، خریدهای منطقی انجام دهد و از خریدهای هیجانی و احساسی پرهیز کند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.