صیادمنش راه‌حل جدید لهستانی‌ها برای جانشینی قلی زاده

وینگر ایرانی تیم فوتبال لخ پوزنان امیدوار است تا جای قلی زاده را در ترکیب این تیم پُر کند و عملکرد خوبی را از خود به نمایش بگذارد.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، اللهیار صیادمنش مهاجم – وینگر جدید تیم فوتبال لخ پوزنان از روز گذشته به تمرینات این تیم اضافه شد و در تلاش است تا هرچه سریعتر به آمادگی کامل برسد تا بتواند در دیدار سوپرجام لهستان به میدان برود.

در همین حال رسانه «gloswielkopolski» لهستان در گزارشی به شرایط باشگاه لخ پوزنان پیش از آغاز فصل جدید پرداخته و یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های این تیم را پیدا کردن جانشینی مناسب برای علی قلی‌زاده وینگر ایرانی این تیم، عنوان کرده است؛ بازیکنی که به دلیل مصدومیت نمی‌تواند در مقطع ابتدایی فصل در اختیار تیمش باشد.

رسانه «gloswielkopolski» با اشاره به وضعیت لخ پوزنان نوشته است که یکی از بزرگ‌ترین علامت سؤال‌های این تیم پیش از شروع فصل، چگونگی جبران غیبت قلی‌زاده در بخش هجومی است. این رسانه معتقد است جذب اللهیار صیادمنش می‌تواند پاسخی به این نگرانی باشد و مهاجم ایرانی جدید لخ پوزنان حالا یکی از گزینه‌های اصلی برای تقویت خط حمله این تیم محسوب می‌شود.

صیادمنش که سابقه بازی در تیم‌هایی همچون فنرباغچه ترکیه، زوریا لوهانسک اوکراین و هال‌سیتی انگلیس را دارد، پس از دو فصل حضور در فوتبال بلژیک و پوشیدن پیراهن وسترلو راهی لخ پوزنان شد. این بازیکن در دوران حضورش در وسترلو ۸۴ بازی انجام داد و توانست ۱۴ گل به ثمر برساند و ۱۳ پاس گل ثبت کند.

رسانه لهستانی تأکید کرده است که یکی از ویژگی‌های مهم صیادمنش توانایی بازی در چند پست هجومی است؛ بازیکنی که می‌تواند در هر دو جناح خط حمله و همچنین در پست مهاجم مرکزی به میدان برود و همین قابلیت باعث شده مدیران لخ پوزنان روی حضور او حساب ویژه‌ای باز کنند.

لخ پوزنان که فصل گذشته عنوان قهرمانی لیگ لهستان را به دست آورد، امیدوار است صیادمنش بتواند بخشی از خلأ ایجادشده پس از مصدومیت قلی‌زاده را جبران کند. قلی‌زاده که از سال ۲۰۲۳ در این تیم حضور دارد، یکی از مهره‌های تأثیرگذار خط حمله لخ پوزنان بوده و پس از آسیب‌دیدگی، قراردادش با این باشگاه نیز تمدید شد تا دوران بازگشت به میادین را در جمع قهرمان لهستان سپری کند.

صیادمنش نیز پس از پیوستن به لخ پوزنان از حضور قلی‌زاده در این تیم به عنوان یکی از عوامل شناختش از باشگاه یاد کرده و گفته بود که پیش از انتقال، درباره شرایط تیم و فضای حاکم بر باشگاه با هم‌تیمی ایرانی خود صحبت کرده است.

لخ پوزنان امیدوار است با حضور دومین بازیکن ایرانی خود در ترکیب، یعنی اللهیار صیادمنش، بتواند قدرت هجومی‌اش را حفظ کند و فصل جدید را با شرایطی بهتر آغاز کند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.