هشدار بارسلونا به خولیان آلوارز: پیشنهاد ما ابدی نیست

رئیس باشگاه بارسلونا با اشاره به وضعیت انتقال خولیان آلوارز تاکید کرد که این باشگاه حاضر نیست بی‌پایان منتظر پاسخ بماند و پیشنهاد ارائه‌شده زمان مشخصی دارد.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، خوان لاپورتا که برای تماشای دیدار نیمه‌نهایی جام جهانی ۲۰۲۶ میان فرانسه و اسپانیا به دالاس سفر کرده، در بدو ورود درباره احتمال جذب خولیان آلوارز، مهاجم اتلتیکومادرید، صحبت کرد و موضعی صریح در قبال این انتقال گرفت.

رئیس بارسلونا در این باره گفت: «قرار نیست مطابق خواسته دیگران عمل کنیم؛ این ما هستیم که شرایط را تعیین می‌کنیم. پیشنهادمان را ارائه کرده‌ایم، اما این پیشنهاد همیشگی و بدون محدودیت نیست. باید ببینیم تا چه زمانی اعتبار خواهد داشت. ما تمایل خود را برای جذب بازیکنی که سرمربی و کادر فنی خواسته‌اند اعلام کرده‌ایم. آلوارز را خیلی دوست داریم و به نظرم او بازیکنی فوق‌العاده است.»

لاپورتا در ادامه درباره روابط بارسلونا با اتلتیکومادرید نیز توضیح داد: «رابطه بسیار خوبی با اتلتیکو داریم. درباره پیشنهاد ما سوءتفاهمی به وجود آمده بود که آن را برطرف کردم. هیچ فشاری به آن‌ها وارد نکرده‌ایم. فقط گفتیم تا زمانی که آن‌ها جانشینی برای این بازیکن پیدا نکرده‌اند، پیشنهاد ما پابرجاست و فعلاً موضوع در همین نقطه متوقف شده است.»

رئیس بارسلونا که برای حمایت از ملی‌پوشان این باشگاه راهی آمریکا شده، درباره بازیکنان اسپانیا نیز گفت: «اکنون زمان حمایت از آن‌هاست. بازیکنان زیادی از بارسلونا در تیم ملی اسپانیا حضور دارند و امیدواریم به فینال برسند. البته برای ژول کنده که در تیم ملی فرانسه بازی می‌کند ناراحتم، اما خوشحالیم که نمایندگان زیادی در این مرحله از مسابقات داریم.»

او در تمجید از لامین یامال نیز اظهار داشت: «لامین جام جهانی فوق‌العاده‌ای را پشت سر گذاشته و چند بار هم عنوان بهترین بازیکن زمین را به دست آورده است. البته فقط او نیست؛ پدری، دنی اولمو و پائو کوبارسی هم عملکرد بسیار خوبی داشته‌اند.»

لاپورتا درباره آینده فران تورس حاضر به اظهارنظر نشد و تنها به تمجید از نمایش‌های این بازیکن در جام جهانی پرداخت. با این حال، درباره رافینیا با قاطعیت گفت: «هیچ علاقه‌ای به جدایی رافینیا نداریم؛ برعکس، او یکی از مهره‌های کلیدی تیم ماست و نقش بسیار مهمی در برنامه‌های بارسلونا دارد. تنها تأسف ما این است که در مقطع پایانی فصل گذشته نتوانست بهترین عملکردش را به نمایش بگذارد.»

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.