فرمانده‌ای که تحسین شهید صیاد شیرازی را برانگیخت

کتاب «فرمانده کلاسیک» نوشته مرضیه مولوی، با محوریت زندگی، مبارزات و فرماندهی شهید حسن اقارب‌پرست از سوی انتشارات سوره مهر منتشر شد.

به گزارش راویان به نقل از مهر، کتاب «فرمانده کلاسیک» شصتمین عنوان از مجموعه «قصه فرماندهان» است که به قلم مرضیه مولوی به نگارش درآمده و از سوی انتشارات سوره مهر منتشر شده است. این اثر با نگاهی مستند به زندگی و مجاهدت‌های شهید حسن اقارب‌پرست می‌پردازد.

این کتاب، روایت زندگی فرمانده‌ای است که از سال‌های نوجوانی با حضور در هیئت‌های مذهبی و فراگیری علوم دینی و قرآنی، مسیر زندگی خود را بر پایه باورهای مذهبی بنا نهاد و پس از ورود به ارتش، تلاش کرد این روحیه را در میان هم‌رزمان خود نیز گسترش دهد.

شهید حسن اقارب‌پرست متولد اول اردیبهشت ۱۳۲۵ در اصفهان بود. او پس از اخذ دیپلم ریاضی، در سال ۱۳۴۳ وارد ارتش شد و در دانشکده افسری با شهید سیدموسی نامجوی آشنا شد؛ آشنایی‌ای که زمینه ارتباط او با شهید یوسف کلاهدوز و شکل‌گیری فعالیت‌های مذهبی در میان دانشجویان دانشکده را فراهم کرد.

کتاب همچنین به نقش شهید اقارب‌پرست در تشکیل هسته‌های مقاومت در بدنه ارتش پیش از پیروزی انقلاب اسلامی می‌پردازد؛ هسته‌هایی که پس از انقلاب، سهم مهمی در حفظ انسجام و پایداری ارتش جمهوری اسلامی ایران ایفا کردند. نویسنده در ادامه، حضور این فرمانده ارتش در جبهه‌های دفاع مقدس و نقش او در هدایت عملیات‌ها را روایت می‌کند.

شهید حسن اقارب‌پرست سرانجام سحرگاه ۲۵ مهر ۱۳۶۳، هنگام بازدید از نیروهای مستقر در جزایر مجنون، بر اثر اصابت مستقیم گلوله خمپاره به شهادت رسید و پیکرش در گلزار شهدای تهران آرام گرفت.

در بخشی از کتاب آمده است:

«جنگ از شلیک‌های دوردست به رزم تن‌به‌تن و مبارزه با چنگ‌ودندان رسیده بود. صدای حوض‌ها از هر گوشه به گوش می‌رسید. بی‌سیم مرتب به حسن هشدار می‌داد: برگردید… یگان‌های زرهی و پیاده عراقی بخش شمالی پل خرمشهر را زیر آتش گرفته‌اند… مهمات کم است… برگردید… در یکی از کوچه‌های غرق در آتش، حسن و نیروهای انگشت‌شمارش منتظر فرصتی مناسب بودند تا مادری را با دختر خردسالش از آن مخمصه نجات دهند.»

کتاب «فرمانده کلاسیک»، شصتمین عنوان از مجموعه «قصه فرماندهان»، نوشته مرضیه مولوی در ۱۰۴ صفحه، قطع رقعی و توسط انتشارات سوره مهر منتشر شده و در دسترس علاقه‌مندان به ادبیات دفاع مقدس و زندگی‌نامه فرماندهان ارتش قرار گرفته است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.